浙江：金華市競爭性選拔干部結(jié)構(gòu)化面試備考指導

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    結(jié)構(gòu)化是一種能力的測試，通過應試者語言、形體去了解考生是否具備公務基本能力素質(zhì)，是否適合要報考的職位，因此在公務員面試中有以下幾點需要考生注意。

    一、找到面試切入點，語言交流很重要

    面試是考官與考生面對面的交流過程。既然是交流，就需要注意語言表達上應該清楚連貫，只有良好的語言表達才能把自己對待問題的看法和想法說清楚，講明白。但是實踐表明大多數(shù)的考生在模擬訓練的時候經(jīng)常出現(xiàn)語言上的間斷，連貫性差。由于思維跟不上言語的速度，經(jīng)常有同學對一句話反復的重復，口語化也非常的嚴重。例如“那么”、“然后”、“嗯”等等，這樣的問題一旦出現(xiàn)，考生在考官心目中的形象將大打折扣，甚至關(guān)乎到這次面試能否成功，但是遇到這樣的問題大家也不要驚慌，在這里我們準備了三種備考方法提供給考生，希望能對大家有所幫助：

    1.快速閱讀法

    快速閱讀是采取對一篇文章進行反復的快速大聲的閱讀，這樣在短時間內(nèi)就可以快速的提高語言連貫性，克服間斷的問題。對于快速閱讀的材料，考生可以上網(wǎng)找一些社會評論的文章。同時口語化嚴重的同學可以找一些關(guān)聯(lián)詞，例如“并且”“或者”等等，這樣就可以改善“然后”、“那么”這樣的詞在回答的過程當中反復使用的情況。

    2.背誦名言警句

    很多考生在答題的時候總有一種無話可說的感覺，對于一個基本的問題，回答過于簡單，語言上缺乏生動性，對于一個題目往往兩句話就表達完了，不能進行有效的擴展，建議考生可以有針對性的去復習一些名言警句，進行分類復習例如至理名言類，國家領(lǐng)導人經(jīng)典語句等等。這樣在回答時引經(jīng)據(jù)典，會給考官留下深刻的印象，打分也就會相對的高一些，但是切記不可隨意應用一些在網(wǎng)絡、圖書中已經(jīng)司空見慣的所謂“公務員面試經(jīng)典名言”，如：“橫看成嶺側(cè)成峰”、“世界上沒有完全相同的兩片葉子”等等。

    3.學習政府會議、活動組織、處理各類事件相關(guān)報道等

    往往在面試過程中我們的考生沒有思路、沒有邏輯、沒有內(nèi)容，多數(shù)情況下是因為缺乏相關(guān)答題思路及素材，在短期之內(nèi)除了參加正規(guī)的的培訓輔導外，最有效的備考方法就是通過網(wǎng)站、報紙、新聞等途徑學習政府會議、活動組織、處理各類事件相關(guān)報道，這些內(nèi)容涉及到作為公務員如何組織會議、活動，如何看待世界，如何處理應急事件等等工作的主要思路和細節(jié)事項，對考生來說是大有裨益。

    二、重視感官交流

    面試既然是交流過程，除了語言上的交流，也需要其他感官的交流，例如目光上的交流。同時，面試的交流是個雙向的過程，這就需要注意到外表與禮儀舉止的問題�？忌�的著裝打扮，舉止投足即我們所說的“首印效應”是非常重要的。

    一個人的舉止投足是否彬彬有禮，著裝是否大方得體都能顯現(xiàn)出一個人受教育的程度。在一定程度上考官會主觀的推斷這個人是否具備相當?shù)哪芰��？脊僭诖蚍值臅r候都會予以參考，俗話說“一美遮百丑”，在這方面給考官以好的印象，考官也會在其他方面的犯錯給予一定的理解，這樣其他測評要素的分數(shù)就可能會有所提高，這也將大大增加被錄取的幾率。不過一個人的習慣已經(jīng)養(yǎng)成就很難改變，考生平時不良的習慣可能對面試會造成一定的影響，這樣就要求考生要有從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己公務員的氣質(zhì)，走路不急不徐沉著穩(wěn)重，目光柔和有感染力，培養(yǎng)自己的氣勢，做到精神飽滿。想做到這些需要一定的時間來改變自己，這就需要我們從現(xiàn)在開始做起，從此刻做起。

    三、控制情緒把握時機，克服壓力脫穎而出

    現(xiàn)行的面試形式不論是結(jié)構(gòu)化還是無領(lǐng)導都是典型的高壓面試。在高壓氣場下，考生很難做出偽裝，回避自己的不足。曾經(jīng)有人形象的將公務員面試考試比喻成警察審訊犯人。而面試的設計者就是想通過這樣的形式來真實測查考生各方面的素質(zhì)，這樣就要求考生要有應對壓力的能力和自我的情緒控制能力。

    四、實事求是，誠實守信

    實事求是是指在面試中應試者回答考官的問題時要從本人的實際出發(fā)，既不縮小，也不夸張，更不能說假話，只有這樣，才能顯示出應試者的常識品質(zhì)。如果涉及到專業(yè)知識，更要如實的回答，即使你對考官所提出的問題回答不出來也無妨，如考官問道“我國政府機構(gòu)的名稱一般包括哪幾項內(nèi)容時”，如果不知道就坦率的承認不知道并表示歉意。一個人的知識面是有限的，如果在不知道的情況下妄說，反倒影響到你的錄用，當問道熟悉的問題時，應該發(fā)揮的充分些。 

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