天津公務(wù)員考試面試歷年真題點評

　　天津市公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，一般題目數(shù)量是4道題，題目類型包括綜合分析類、組織管理類、人際溝通類和應(yīng)急應(yīng)變類。華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深面試專家王月特對2012年4月22日天津公務(wù)員面試考題盤點解析并點評。

　　1、某市要求城管人員每天巡查，在巡查過程中至少為市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人質(zhì)疑。你怎么看?

　　2、某村垃圾較多，目前要開展環(huán)境整治工作，提升農(nóng)村環(huán)境，你是基層政府工作人員，為了此次工作的順利開展，領(lǐng)導(dǎo)派你做調(diào)研。你認(rèn)為調(diào)研的主要內(nèi)容是什么，怎么開展?

　　3、有人說，公務(wù)員是領(lǐng)導(dǎo)的出氣筒，也是群眾的出氣筒。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　4、你是運輸管理部門的執(zhí)法人員，你對一輛剛下高速的大客車進行檢查時，發(fā)現(xiàn)該車營運證涉嫌偽造。你要求司機把車開回單位，但是司機不配合，還開車載著你和乘客飛快地駛上車流量很大的另外一條公路。你怎么辦?

　　綜合分析類、組織管理類、人際溝通類和應(yīng)急應(yīng)變類這四類題型近幾年在天津市考面試中考察比例和順序較為固定，因此為廣大考生復(fù)習(xí)指明了方向。

　　這四類題目中，綜合分析類是難點也是重點，在評分表中所占權(quán)重是最高的，同時考生和考生的區(qū)分度也是最大的，故應(yīng)是考生復(fù)習(xí)的重中之重。對于綜合分析類試題，掌握公務(wù)員看問題的思路和近期社會熱點是復(fù)習(xí)的主要方法。

　　組織管理類需要考生具備一定的管理學(xué)知識，即事前準(zhǔn)備、事中控制、事后效果推廣。同時要求考生對一些�？碱惖慕M織活動有一定了解，例如調(diào)查、會議組織、接待、培訓(xùn)等，以便考生答出專業(yè)性和創(chuàng)新性。

　　人際溝通類試題實質(zhì)是如何與單位同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾溝通的問題，針對不同的對象，要遵循相應(yīng)的溝通態(tài)度和原則，本著以人為本的精神進行有效溝通。

　　應(yīng)急應(yīng)變能力是公務(wù)員必須具備的能力之一，考生答題時首要在解決現(xiàn)場問題，控場意識是最主要的，其次要繼續(xù)跟進事情的發(fā)展，做到善始善終。

　　天津市公務(wù)員面試題目和類型比較經(jīng)典，測評要素較為清晰，難度一般�？忌�在作答天津市公務(wù)員面試時，除了按照一般思路答題之外，重在創(chuàng)新，才能脫穎而出，一舉成功。

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