2014年社會(huì)工作者考試即將開(kāi)始,
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為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)
烏蘭察布市集寧區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(集黨發(fā)〔2014〕3號(hào))和《集寧區(qū)公開(kāi)
招聘社區(qū)工作者方案》精神,區(qū)委、政府決定面向街道社區(qū)現(xiàn)公益崗位人員、街道(鎮(zhèn))“村改居”干部和社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者。
具體招聘程序如下:
招聘工作按照編制招聘方案、印發(fā)招聘通知、報(bào)名及資格審查、筆試、考察、公示擬聘人員名單、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。
一、面向各街道社區(qū)公益崗位人員和街道(鎮(zhèn))“村改居”干部的招聘程序
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2014年5月6日—5月11日。
報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考人員所在街道辦事處(鎮(zhèn))。
提供材料:
⑴有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
⑵二寸近期正面免冠紅底照片5張(背面寫(xiě)本人姓名);
⑶填寫(xiě)《集寧區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》2份,需雙面打印。
資格審查:各街道(鎮(zhèn))責(zé)成專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,填報(bào)《集寧區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名匯總表》(公益崗位人員報(bào)名匯總表由就業(yè)局主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)),收集匯總相關(guān)材料報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(民政局)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審后對(duì)報(bào)名人員名單在各街道(鎮(zhèn))及所屬社區(qū)進(jìn)行為期3天的公示,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,一律取消報(bào)名資格,并嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)名資格復(fù)審合格者,于5月16日—5月17日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
2、筆試。
采取閉卷形式進(jìn)行,時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn),內(nèi)容主要是社區(qū)工作的基本知識(shí)、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》等相關(guān)的法律法規(guī)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)文件精神、烏蘭察布市情和集寧區(qū)情等相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)凇都瘜巺^(qū)政府網(wǎng)》、《集寧區(qū)黨建網(wǎng)》公布。
3、考察。
公益崗位人員和“村改居”干部筆試后全部進(jìn)行考察?疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下由所在街道(鎮(zhèn))進(jìn)行,并承擔(dān)考察責(zé)任?疾炀唧w辦法由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。考察結(jié)束后,按筆試和考察所占比例(總分?jǐn)?shù)為100分,筆試占40%,考察占60%)計(jì)算出總成績(jī),并根據(jù)擬聘比例(全區(qū)擬聘人數(shù)除以報(bào)名人數(shù)所得比例)擬定每個(gè)街道(鎮(zhèn))的入圍人員。各街道(鎮(zhèn))總成績(jī)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)多名人員并列,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否擬定為招聘人選。
4、公示。
經(jīng)考察環(huán)節(jié)后產(chǎn)生的擬聘人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定,并在各街道(鎮(zhèn))社區(qū)、《集寧區(qū)政府網(wǎng)》、《集寧區(qū)黨建網(wǎng)》和《今日集寧》進(jìn)行為期7天的公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的,經(jīng)查屬實(shí),不予聘用。
5、聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行崗位分配。現(xiàn)街道(鎮(zhèn))社區(qū)服務(wù)的社區(qū)工作者原則上繼續(xù)分配到原街道(鎮(zhèn))社區(qū),超出名額分配到其他街道(鎮(zhèn))社區(qū),不服從安排的人員視為放棄聘用資格。崗位分配后,擬聘人員與所分配街道(鎮(zhèn))簽訂
勞動(dòng)合同,并報(bào)人社局和民政局備案。
新聘用的社區(qū)工作者試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用,聘用期為三年;不合格的,予以解聘;連續(xù)三年考核合格的,可簽訂續(xù)聘
合同。聘用期間,社區(qū)工作者不得無(wú)故脫崗,不得借調(diào)其他單位,否則停發(fā)工資或解除勞動(dòng)合同。
(責(zé)任編輯:Rukawa kaede)
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