安徽界首市開發(fā)350個公益性崗位公告已公布,華圖教育網(wǎng)社會工作者頻道(m.vndl99.com/a/shehui)第一時間為各位考生提供備考指導(dǎo)與問題輔導(dǎo)等,對安徽蕭縣社會工作者考試中的各個詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答,祝各位在今年的社會工作者考試中取得優(yōu)異的成績,考取理想的職位!更多2014社會工作者備考資料,請關(guān)注華圖教育網(wǎng)!
一、指導(dǎo)思想和開發(fā)原則
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,進一步推動就業(yè)促進工程的實施。按照“政府主導(dǎo)、社會參與、市場運作,統(tǒng)籌開發(fā)、屬地負(fù)責(zé)、單位管理”的原則,按照政府因需設(shè)崗、勞動者自主選崗、單位以崗定人的方式進行,建立崗位救助、實名服務(wù)、動態(tài)監(jiān)管長效機制。
一、指導(dǎo)思想和開發(fā)原則
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,進一步推動就業(yè)促進工程的實施。按照“政府主導(dǎo)、社會參與、市場運作,統(tǒng)籌開發(fā)、屬地負(fù)責(zé)、單位管理”的原則,按照政府因需設(shè)崗、勞動者自主選崗、單位以崗定人的方式進行,建立崗位救助、實名服務(wù)、動態(tài)監(jiān)管長效機制。
二、開發(fā)數(shù)量及范圍
2014年界首市開發(fā)公益性崗位不少于350個,公益性崗位主要包括:
1、基層非營利性社會管理和公共服務(wù)崗位,具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;
2、城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;
3、機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位;
4、勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的托底性安置崗位;
5、經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
三、崗位征集
凡愿意承擔(dān)社會責(zé)任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)(以下簡稱“用人單位”)均可向界首市人力資源和社會保障局提出設(shè)立公益性崗位的申請。
申請材料包括:《公益性崗位申報表》(見附件1)、單位組織機構(gòu)代碼證或法人證書等證明材料及復(fù)印件、人力資源社會保障部門要求的其他材料。
界首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對用人單位申請材料進行審核,根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則,合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量,與界首市財政局會商后,向社會公開發(fā)布公益性崗位信息。
界首市人力資源和社會保障局、界首市財政局將逐步推行政府購買公益性崗位服務(wù),通過公開招標(biāo)、委托、戰(zhàn)略性合作、承包等方式,購買勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的公益性崗位,對就業(yè)困難人員進行托底性安置。
托底性安置崗位不得設(shè)置法律法規(guī)規(guī)定以外的限制性條件,確保有公益性崗位就業(yè)愿望的困難人員5個工作日能夠安排上崗。
界首市人力資源和社會保障局、界首市財政局將逐步與承接企業(yè)簽訂購買服務(wù)合同。
機關(guān)事業(yè)單位安置的公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)逐步通過勞務(wù)派遣或外包的方式購買服務(wù),由勞務(wù)派遣企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一派駐。
2014年界首市開發(fā)公益性崗位不少于350個,公益性崗位主要包括:
1、基層非營利性社會管理和公共服務(wù)崗位,具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助等基層崗位;
2、城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位,具體包括道路交通、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;
3、機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位;
4、勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的托底性安置崗位;
5、經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
三、崗位征集
凡愿意承擔(dān)社會責(zé)任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)(以下簡稱“用人單位”)均可向界首市人力資源和社會保障局提出設(shè)立公益性崗位的申請。
申請材料包括:《公益性崗位申報表》(見附件1)、單位組織機構(gòu)代碼證或法人證書等證明材料及復(fù)印件、人力資源社會保障部門要求的其他材料。
界首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對用人單位申請材料進行審核,根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則,合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量,向社會公開發(fā)布公益性崗位信息。
界首市人力資源和社會保障局、界首市財政局將逐步推行政府購買公益性崗位服務(wù),通過公開招標(biāo)、委托、戰(zhàn)略性合作、承包等方式,對就業(yè)困難人員進行托底性安置。
托底性安置崗位不得設(shè)置法律法規(guī)規(guī)定以外的限制性條件,主要安置就業(yè)難度大、急需救助的困難人員,確保有公益性崗位就業(yè)愿望的困難人員5個工作日能夠安排上崗。
界首市人力資源和社會保障局、界首市財政局將逐步與承接企業(yè)簽訂購買服務(wù)合同。
機關(guān)事業(yè)單位安置的公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)逐步通過勞務(wù)派遣或外包的方式購買服務(wù),由勞務(wù)派遣企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一派駐。
1、公益性崗位申報表
2、公益性崗位就業(yè)意向申請表
3、公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報表
4、公益性崗位社保補貼和崗位補貼花名冊
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