2014-12-10 11:03:16 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:深圳晚報(bào)
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公務(wù)員隊(duì)伍的動(dòng)向一直為社會(huì)所關(guān)注。最近有媒體報(bào)道稱,十八大以來出臺(tái)的“八項(xiàng)規(guī)定”催生了公務(wù)員的新焦慮癥,甚至出現(xiàn)了公務(wù)員離職潮。事實(shí)果真如此嗎?深圳公務(wù)員情況怎樣?昨日,記者從市人社局獲悉,截至目前,今年深圳共有278人離開公務(wù)員隊(duì)伍,去年全年這一數(shù)據(jù)為247人。雖然人數(shù)比去年有所增加,但相對(duì)于數(shù)萬人的現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍,這一比例仍顯得較低。
今年至今
離開公務(wù)員隊(duì)伍人數(shù)稍高于去年
2013年,深圳市人社局首度公布公務(wù)員離職數(shù)據(jù):2011年,被辭退開除的公務(wù)員有幾十人。2012年,離職的公務(wù)員有231人,辭職及被開除辭退者有118人。
昨日,人社局相關(guān)部門透露,截至目前,2014年深圳共有278人離開公務(wù)員隊(duì)伍,其中有部分調(diào)往本市事業(yè)單位或市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位,有191名公務(wù)員則是離職或被開除辭退。其中,35周歲以下為61人。
記者發(fā)現(xiàn),2014年離開公務(wù)員隊(duì)伍的人數(shù)稍高于2013年。2013年,共有247名公務(wù)員離開“體制內(nèi)”,35周歲以下有49人。
據(jù)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,2014年離開“體制”的公務(wù)員中,有主動(dòng)離職的,也有被辭退或開除的,但具體數(shù)據(jù)及其任職部門“暫不方便透露”。其中主動(dòng)離職者的公務(wù)員主要去向?yàn)閭(gè)人發(fā)展、重新?lián)駱I(yè)和求學(xué)深造等。
男性公務(wù)員離職比女性多
記者了解到,2014年,在191名離開公務(wù)員隊(duì)伍的公務(wù)員中(不含調(diào)往本市事業(yè)單位和市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位),男性156人,女性35人;2013年,離開公務(wù)員隊(duì)伍的149名公務(wù)員中(不含調(diào)往本市事業(yè)單位和市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位),男性有122人,女性有27人。男女比例均超過4:1。
據(jù)媒體報(bào)道,綜合多地離職情況發(fā)現(xiàn),男性離職比女性多。對(duì)此,深圳大學(xué)教授王慶國分析,公務(wù)員隊(duì)伍中男性總數(shù)量就高于女性,男性公務(wù)員離職的可能性相對(duì)高于女性。
“女性心理趨向于獲求穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)壓力較小,對(duì)于金錢、權(quán)力等的訴求相對(duì)較低,加之受家庭等限制,不太容易‘冒險(xiǎn)’離職再重新選擇”。王慶國稱,加之女公務(wù)員掌握實(shí)權(quán)、正職的較少,積累的資源比男性公務(wù)員少,對(duì)于外界的吸引力也弱一些。
公務(wù)員“離職潮”并未到來
此前中國出現(xiàn)過兩波公務(wù)員下海的熱潮:第一波發(fā)生在1992年鄧小平“南方談話”后,媒體報(bào)道稱,1992年全國至少有10萬黨政干部下海經(jīng)商;第二波則集中出現(xiàn)在2002~2003年,即國企改革和中國加入WTO后。
在深圳,雖然近三年每年離開“體制”的公務(wù)員均超200人,但相對(duì)公務(wù)員的整體數(shù)量,離開公務(wù)員隊(duì)伍的人數(shù)仍然很低。
記者采訪的多名在職公務(wù)員表示,目前,離開“體制”的同事、朋友人數(shù)相比往年是有所增加,但還屬個(gè)別現(xiàn)象,這一群體占公務(wù)員比重依然很低。
目前,國內(nèi)尚未有針對(duì)公務(wù)員離職的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
與公務(wù)員主動(dòng)或被動(dòng)離開隊(duì)伍形成對(duì)比的是,近年來,考生們報(bào)考深圳公務(wù)員的熱情依然高漲。
公開資料顯示,深圳市2012至2014年招考公務(wù)員人數(shù)分別為1097人、510人和786人(聘任制),報(bào)考人數(shù)分別約為61000人、42000人和70094人,考錄比呈逐年增高的趨勢(shì)。
專家:公務(wù)員離職是正,F(xiàn)象
記者了解到,國內(nèi)從2013年下半年起,公務(wù)員辭職下海的報(bào)道逐漸見諸報(bào)端。有媒體梳理發(fā)現(xiàn),從地域上來說,廣東、江浙等沿海發(fā)達(dá)地區(qū),公務(wù)員離職比中西部內(nèi)陸地區(qū)要多;從專業(yè)領(lǐng)域來看,專業(yè)性較強(qiáng)的部門,比如司法、金融、財(cái)稅部門等專業(yè)部門,以及跟企業(yè)打交道較多的招商部門等,公務(wù)員離職比一般行政部門要多。
據(jù)深圳某法院內(nèi)部人士透露,這一兩年來,法官辭職開律所或去企業(yè)任職的數(shù)量有所增多。而記者在有800多名會(huì)員的“公務(wù)員辭職共勉群”QQ群也發(fā)現(xiàn),法官辭職開律所的現(xiàn)象不在少數(shù)。
對(duì)于“公務(wù)員離職”現(xiàn)象,王慶國稱,這是正常也是很好的現(xiàn)象。“尤其是‘八項(xiàng)規(guī)定’實(shí)施后,‘老虎蒼蠅一把抓’,國內(nèi)反腐力度加大,公務(wù)員的‘隱性福利’有所減少,促使一些公務(wù)員離開‘體制’”。王慶國稱,這也有利于公務(wù)員隊(duì)伍的規(guī)范。
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