時(shí)政熱點(diǎn)：退休公務(wù)員不應(yīng)再由單位養(yǎng)老

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

下面是關(guān)于時(shí)政熱點(diǎn)：國務(wù)院促積極財(cái)政加力增效相關(guān)內(nèi)容詳情介紹，希望國家在調(diào)整這些政策的情況下，能給我們每個(gè)公民帶來一定的幸福感。了解更多時(shí)政熱點(diǎn)，請(qǐng)關(guān)注華圖教育公務(wù)員考試網(wǎng)。

6月9日，廣州市市長(zhǎng)陳建華主持召開本屆政府第167次市政府常務(wù)會(huì)，審議并通過了《廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理規(guī)定》，提出擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)管理的退休人員范圍，今后廣州市行政區(qū)域內(nèi)各類單位退休人員，將被納入社會(huì)服務(wù)管理的退休人員范疇，公務(wù)員群體也包括在內(nèi)。

目前我國對(duì)于退休公務(wù)員納入社會(huì)化養(yǎng)老尚無全國性的方案，但廣州這個(gè)改革前沿城市率先做出了有意義的探索。當(dāng)然，按相關(guān)負(fù)責(zé)人的介紹，廣州退休人員社會(huì)化管理目前而言仍屬于協(xié)議性的要求，沒有強(qiáng)制性，但是可以肯定地說，社會(huì)中的所有退休人員，都應(yīng)該納入社會(huì)化養(yǎng)老，這是大勢(shì)所趨和人心所向。

退休公務(wù)員納入社會(huì)化管理，是破除養(yǎng)老體制“雙軌制”的必然。今年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這意味著我國公務(wù)員單純由公共財(cái)政負(fù)責(zé)養(yǎng)老的體制被打破。

許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位，都有“老干部管理局”、“老干部管理處”之類的下設(shè)部門。這些部門的設(shè)立，就是為了保障老干部的福利和權(quán)益。然而，公務(wù)員退休之后，已經(jīng)不參加實(shí)際工作，單位再設(shè)立單獨(dú)的部門對(duì)他們進(jìn)行管理服務(wù)，不利于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，也不利用節(jié)約財(cái)政支出。

單位管理退休人員，還有諸多的不便。比如，退休人員居住比較分散。有的退休人員在外地幫子女帶孩子，有的退休人員長(zhǎng)期定居國外，這給單位的老干部管理部門開展工作，造成了許多不便。

更重要的是，退休公務(wù)員納入社會(huì)化管理，有助于消除公務(wù)員退休之后的種種特權(quán)。既然退休金已然由社保發(fā)放，退休公務(wù)員已經(jīng)功成身退，那么，就應(yīng)該和普通公民一樣享受同等待遇，不該再有特權(quán)和額外福利。如果能做到這一點(diǎn)，無論是對(duì)單位，還是對(duì)公共財(cái)政，都會(huì)是一種“減負(fù)”。

養(yǎng)老的社會(huì)化，是我國養(yǎng)老體制的改革重點(diǎn)。2013年9月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》，其中明確了“加快轉(zhuǎn)變政府職能，減少行政干預(yù)”的原則，更明確了建立社區(qū)化養(yǎng)老、居家式養(yǎng)老等模式的任務(wù)。公務(wù)員也應(yīng)該接軌整個(gè)社會(huì)化養(yǎng)老機(jī)制。更何況，企業(yè)退休人員早已納入社會(huì)化管理。而退休公務(wù)員再由單位負(fù)責(zé)養(yǎng)老，顯然就會(huì)形成另外一種“雙軌制”。

但愿在廣州之后，有更多的地方政府這樣大膽改革。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試部門職能