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公務(wù)員時政熱點:江蘇首批2名聘任制公務(wù)員上崗

2015-07-08 15:55:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  我國的公務(wù)員人用制度主要有三種:選任制、委任制和聘任制。為了更好的解決大學(xué)生就業(yè)問題,我國在一些省份實行公務(wù)員聘任制,這對解決就業(yè)問題提供了一定的幫助作用,但是隨之而來的“招人難”“跳槽熱”“零淘汰”等問題也日益出現(xiàn)。下面讓我們一起來關(guān)注一下:江蘇首批2名聘任制公務(wù)員上崗相關(guān)內(nèi)容信息。>>>>>>>>>2015年我國多地實行公務(wù)員聘任制度

  經(jīng)報名、考試測評、考察、體檢公示等程序,近日,泰興市環(huán)境保護局環(huán)境管理技術(shù)主管劉增富和泰興市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局化工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主管王春曉先后到位,這也意味著江蘇首批兩名面向全國招聘的聘任制公務(wù)員正式上崗。江蘇省人社廳去年12月啟動聘任制公務(wù)員管理試點工作,面向社會公開招聘11名聘任制公務(wù)員。半年之后,最終僅有兩個崗位成功“招募”。昨天,現(xiàn)代快報從江蘇省人社廳了解到,今年,聘任制公務(wù)員還將繼續(xù)在江蘇試點。

  昨天下午,現(xiàn)代快報記者聯(lián)系上王春曉。30歲的他向記者坦言,在新崗位才工作一周,挺適應(yīng)的,因為這份工作和以前的也差不多。“我是河南人,化工專業(yè)的碩士生,2011年考到南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局化工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站,這是家事業(yè)單位,原先月薪在5000元,后來在南通成家。報名聘任制公務(wù)員,除了18萬年薪的誘惑外,還覺得這是個不錯的機會,自己想挑戰(zhàn)一下。”王春曉說,安監(jiān)工作很辛苦,壓力很大,他現(xiàn)在每天要跑兩家化工企業(yè),檢查他們的安全生產(chǎn),督促整改隱患。

  泰興市人社局負責(zé)此次招聘工作的負責(zé)人孫建民告訴現(xiàn)代快報記者,另一名聘任制公務(wù)員劉增富,也是跳槽來泰興的,他原先是齊齊哈爾市西大橋街道副書記、 紀(jì)工委書記。其個人經(jīng)歷也很豐富,學(xué)的是環(huán)保專業(yè),在環(huán)保局工作過,也在企業(yè)干過,后來又去了街道。

  “招聘成功的兩個職位均屬于高風(fēng)險、壓力大、責(zé)任重的崗位。泰興市城東有一個高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園,里面的化工企業(yè)很多,容易出事故,因此泰興市環(huán)保局環(huán)境管理技術(shù)主管、泰興市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局化工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主管這兩個職位迫切需要人才,以往通過正常渠道招錄的公務(wù)員,很難招到這樣的技術(shù)熟手。”孫建民透露,這兩名聘任制公務(wù)員,剛剛簽了聘期合同,年薪在18萬左右。不過,這18萬是分批給的,每月他們將拿到1萬元左右的底薪,另外剩下的部分將在年底績效考核后發(fā)放。

  省人社廳有關(guān)人士分析,相比委任制的公務(wù)員,聘任制公務(wù)員最大的不同在于引入市場機制,將公務(wù)員的身份變成了合同制,將“鐵飯碗”變身“瓷飯碗”。即以聘用和合同管理為主,合同內(nèi)容可由用人單位和應(yīng)聘人員共同協(xié)商,其享受社會保險制度,所有的工資、管理等考核都依據(jù)合同進行。推行聘任制公務(wù)員試點,在江蘇尚屬首次,沒有成熟的經(jīng)驗。他認為,讓社會了解聘任制公務(wù)員很重要,江蘇正在創(chuàng)新公務(wù)員選拔任用方式,拓寬機關(guān)選人渠道的全新招聘模式。因此這次試點的意義很大,今后江蘇還將繼續(xù)試點。

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