想知道中國最早建立公務(wù)員是哪兒—深圳公務(wù)員有話說

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深圳是全國最早建立公務(wù)員制度的城市之一，上世紀(jì)90年代初就在全國率先實施“凡進必考”制度，逐步建立了一支年輕化、知識化、規(guī)范化的現(xiàn)代公務(wù)員隊伍。

2006年《公務(wù)員法》正式實施后，深圳又率先進行了公務(wù)員分類管理和聘任制改革試點，并于2010年全面推行，將公務(wù)員隊伍劃分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三大類，并在行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類建立與行政級別脫鉤的職務(wù)序列，同時對2010年1月1日起新進入我市行政機關(guān)的公務(wù)員全部實施以合同管理為核心的聘任制改革，配套實施養(yǎng)老保險制度改革。截至2015年12月31日，我市行政機關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)共40053人，其中聘任制公務(wù)員5326人，占全市行政機關(guān)公務(wù)員的13.30%。從職位類別上看，綜合管理類公務(wù)員占40.47%;行政執(zhí)法類公務(wù)員(含警員)占59.50%;專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員占0.03%。從性別上看，男性占78.81%，女性占21.19%。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，大專以上學(xué)歷的占97.77%，其中本科學(xué)歷的占63.67%，研究生學(xué)歷的占14.58%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下人員占31.30%，36-50歲人員占52.04%，51歲以上人員占16.65%。

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