2017年時政熱點：規(guī)范辭去公職行為為黨員干部敲響警鐘

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《意見》(以下簡稱“意見”)，規(guī)范公務(wù)員辭去公職后的從業(yè)行為：規(guī)定公務(wù)員辭職后不得受聘原管轄范圍內(nèi)企業(yè)、申請辭職時要如實報告從業(yè)去向、健全公務(wù)員辭職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度等。

隨著全面從嚴治黨的不斷推進，對黨員干部的監(jiān)督約束持續(xù)加碼。公務(wù)員辭去公職已經(jīng)成為國家人事管理上的一道風(fēng)景。其實，黨員干部辭去公職是正常現(xiàn)象,暢通健全國家公職人才制度也是常規(guī)需要。

為規(guī)范公務(wù)員辭去公職行為，中央組織部先后發(fā)布了《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》、兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或者盈利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)任免機關(guān)批準，隨后陸續(xù)制定出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭退暫行規(guī)定》、《公務(wù)員法》等諸多文件，這些文件都從某種程度上對公務(wù)員辭職提出了限定和要求。

規(guī)范辭去公職行為敲響干部作風(fēng)的警鐘。公務(wù)員辭去公職的行為，有主動“讓賢”，也有被動辭職，但都離不開關(guān)鍵的一點，那就是公務(wù)人員是國家公職人員，是有一定法律約束力的個人。辭去公職雖然沒有手中的權(quán)力，但有些干部不在其位仍然謀其政，熱衷于利用權(quán)力的“余熱”，進行一些違法亂紀的勾當，置個人作風(fēng)和部門形象于不顧，知法犯法，罪大惡極，對這類人，就應(yīng)該及時給予警醒。

規(guī)范辭去公職行為鏟除貪污腐敗的土壤。“沒有買賣就沒有殺害”，同樣道理，貪腐腐敗的發(fā)生伴隨著的是一個個權(quán)錢、權(quán)色交易的橫行。反腐敗必須“零容忍”、無死角，這就要求我們要從源頭到結(jié)尾都持續(xù)保持高壓態(tài)勢。規(guī)范公務(wù)員辭去公職行為，就是反腐敗的最后一道防線，只有把這個“尾巴”砍掉，把可能滋生腐敗的一切土壤鏟除，才能有力防止腐敗現(xiàn)象升級和隱蔽，才能真正純潔黨員干部隊伍，確保黨性得鍛煉，黨員受教育。

可以說，《意見》文件的頒布，既及時，又關(guān)鍵。推進全面從嚴治黨，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，這些都需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部久久為功、持續(xù)發(fā)力。規(guī)范辭去公職行為，如同一道屏障，讓好干部更加積極地投入工作，讓心懷鬼胎的“老虎”、“蒼蠅”停止罪行，保障黨員干部政治生態(tài)環(huán)境更加風(fēng)清氣正。

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