2017年張掖民樂縣引導(dǎo)60名普通高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)公告

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根據(jù) 省人社廳、教育廳等4部門聯(lián)合印發(fā)的《2017年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知》(甘人社通〔2017〕224號)、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2017年省委省政府為民辦實(shí)事實(shí)施方案的通知》(張政辦發(fā)〔2017〕119號) 和張掖市人社局《關(guān)于分解下達(dá)2017年普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)指標(biāo)的通知》(張人社通〔2017〕201號)文件精神,市人社局下達(dá)我縣2017年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到縣內(nèi)企業(yè)服務(wù)指標(biāo)60名。現(xiàn)將 我縣扶持普通高校畢業(yè)生到縣內(nèi)企業(yè)服務(wù)有關(guān)事宜公告如下：

一、扶持政策

(一) 畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，由用人單位支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

(二)服務(wù)期間， 畢業(yè)生的人事檔案由縣人才交流開發(fā)服務(wù)中心免費(fèi)代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。 允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三) 服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

二、招聘范圍及條件

民樂生源， 離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校�？�(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源縣區(qū)人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》、并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊。同時具備以下條件：

1. 熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好。

2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。

3. 服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

三、申報(bào)程序

采取畢業(yè)生自愿報(bào)名 、人社部門審核推薦、畢業(yè)生 與用人企業(yè)雙向選擇的方式，根據(jù)下達(dá)各企業(yè)指標(biāo)確定。

(一)雙選時間及地點(diǎn)。

畢業(yè)生于2017年8月20日9：00-16：00到縣人社局一樓大廳參加雙選會。

(二) 參加雙選會時需提供的材料：

1 、 畢業(yè)生持《擇業(yè)通知 書》或派回生源地的《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等證件原件及復(fù)印件;

2 、 城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需提供父母低保證原件及發(fā)放記錄，優(yōu)撫家庭畢業(yè)生需提供優(yōu)撫證原件，具體由縣民政局負(fù)責(zé)審核并出具證明;殘疾人家庭畢業(yè)生需提供父母殘疾證，具體由縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)審核并出具證明;純農(nóng)(牧)戶零就業(yè)家庭畢業(yè)生提供戶籍所在地的村、鄉(xiāng)兩級證明。

3 、《張掖市2017年選拔普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)資格審核表》(民樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印填寫;一式四份，粘貼近期2寸彩色免冠照片)、《2017年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)情況匯總表》(企業(yè)統(tǒng)一填報(bào));

(三) 企業(yè) 申報(bào)。

服務(wù)企業(yè)根據(jù)雙選會對接畢業(yè)生情況于2017年8月21日前以正式文件上報(bào)縣人社局。

(四) 資格審核及公示。

各企業(yè)推薦人選由縣人社局初審后經(jīng)縣選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過并面向社會公示3天，公示無異議 上報(bào)至市人社局審批 。

四、 雙選要求

(一)服務(wù)企業(yè)要嚴(yán)格按照 分配名額 從雙選對接畢業(yè)生中擇優(yōu)推薦， 優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。 對企業(yè)在確定人員過程中不按條件要求審核上報(bào)的，取消其分配指標(biāo)，調(diào)劑其他企業(yè)使用。

(二)畢業(yè)生 相關(guān)證明必須真實(shí)可靠，否則取消服務(wù)資格。

(三) 服務(wù)畢業(yè)生確定后， 企業(yè)與畢業(yè)生簽訂勞動合同，并對服務(wù)畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

五、考核管理

(一)畢業(yè)生的考核由 工業(yè)園區(qū)管委會辦公室、人社局、工信局、住建局和 服務(wù)企業(yè) 具體負(fù)責(zé)實(shí)施。服務(wù)人員的考核結(jié)果和企業(yè)為其辦理社會保險的繳費(fèi)手續(xù) 作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

(二)考核實(shí)行日�？己�、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等情況。

(三)凡日�？己�、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，用人單位應(yīng)及時向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

(四)用人單位有以下情形之一的，取消其服務(wù)單位資格：1.以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

2.虛報(bào)考勤結(jié)果的;

3.不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

4.不依法為服務(wù)人員繳納社會保險的;

(五)服務(wù)人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，用人單位應(yīng)及時報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助�？粘龅闹笜�(biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

（編輯：cbb）