2018年下半年重慶公考面試各類型試題答法及例題

2018年下半年重慶公考面試結(jié)構(gòu)化面試大部分考官讀題，一般只讀一遍，考生思考時間、答題時間和考官讀題時間總共十五分鐘，所以考生在聽題時可做好題目記錄。桌上無題本，有筆紙，材料單題有材料(漫畫、文字材料);無領導小組討論面試場內(nèi)看材料，分階段進行，個人依次發(fā)言，每人2分鐘;自由討論35—40分鐘;總結(jié)陳述2分鐘。

試題感知

典型試題 1：

公務員考試、高考、研究生入學考試中，都曝出了考試作弊的情況，雖然考試作弊已經(jīng)被列入刑法，但是仍屢禁不止，請問你怎么看?(2016 年 6 月 19 日重慶市公務員面試第 1 題)

考查要點：綜合分析現(xiàn)象類

考點說明：綜合分析現(xiàn)象類的題目是重慶市公務員面試的重點之一，基本上每套題必考。這就要求考生對于社會正向事件或負面事件的相關素材做好積累。近幾年綜合分析中社會現(xiàn)象類的題目以社會中的消極現(xiàn)象、負面事件為主，如闖紅燈、考試作弊等問題。這類題目不僅考查考生對現(xiàn)象的整體感知，從宏觀角度突出“發(fā)現(xiàn)問題 --- 分析問題 --- 解決問題”的思路，還要求考生在答題時應對現(xiàn)象細節(jié)的了解更加詳實、提出的對策更具實踐操作性等。 如果不能對現(xiàn)象有自己獨到的理解和認識，并回答出“貼地氣”又不失專業(yè)性、“戳痛點” 又具有操作性的具體措施，是較難將這類題目答出彩的。

典型試題 2：

為了促進文明和諧社區(qū)發(fā)展，建設鄉(xiāng)村學校，為了了解學校的教育情況，領導讓你去調(diào)查實行了四年的為提高進城農(nóng)民素質(zhì)的市民學校的效果，為了保證調(diào)查結(jié)果真實、準確、有效，請問你怎 么開展?(2016年 6月 19 日重慶市公務員面試第 2題)

考查要點：組織管理

考點說明：組織管理類的題目可分為宏觀類(整體上某項工作如何開展如何推進)以及 微觀類(突出工作的某一個環(huán)節(jié))。上面這道有關調(diào)查的題目明確要求:“保證調(diào)查結(jié)果真實、準確、有效”，考生在作答時不僅需要設計完整的調(diào)查流程，也要突出“保證調(diào)查真實性” 的安排�？忌�可以多關注如何組織完成一項工作任務的考點，或者是對給定任務的某個階段 或某個部分的具體操作。

典型試題 3：

你是新進單位的小紅，為了提高新員工的能力，盡快適應新的工作崗位，單位指派了一位老員 工當你的導師，實行一對一幫扶，但是你發(fā)現(xiàn)其他同事都不愿意幫助你了，并且影響到了你的工作， 請問你怎么辦?(2016年 6月 19 日重慶市公務員面試第 3題)

考查要點：人際溝通

考點說明：人際溝通類題目是公務員考試中對考生基本做人做事能力、性格、情商等的 考查。考官往往會給考生設定一個復雜糾結(jié)的情境，通過考生對情境內(nèi)問題的解決步驟和方法， 以突出考生能否游刃有余的應對復雜的人際關系和工作環(huán)境。近年來，重慶市也出現(xiàn)了人際 溝通和應急應變結(jié)合考查的復合題型，該題型要求考生既要與人溝通協(xié)調(diào)，又要按照輕重緩 急的原則有序處理突發(fā)事情，側(cè)重考查考生的解決問題能力。

典型試題 4：

列車餐車里，一位乘客離開座位上廁所，另一位乘客占用了他的位置，當乘客回來后，他們發(fā)生了激烈的爭執(zhí)。你可以從乘務員、路過的其他乘客、乘警和列車長這四個身份中選擇一個，進行 情景模擬，解決這個問題。(考生答完之后，考官會追問：如果你是圍觀群眾，你怎么辦?)(2016 年 6月 19 日重慶市公務員面試第 4題)

考查要點：情景模擬

考點說明：除了延續(xù)傳統(tǒng)題型外，各模塊之間的界限越來越模糊，典型的人際溝通類、應急應變類等題目更加隱蔽化，情景模擬題成為重慶市近年比較熱門的題型。由于考生要以 第一人稱去作答，考官能夠在應急情境以及現(xiàn)場壓力下更為直觀地考查考生的能力，這對考 生應對臨場壓力和控制情緒提出了更高的要求。情景模擬是一個多變的題型，可以同人際溝 通和應急應變等題型相結(jié)合，需要引起重視。

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