2019年國家公務員面試考什么

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2019年國家公務員筆試已于昨天結束，現(xiàn)在就要開始著手準備國考面試了。接下來為大家講講國家公務員面試都考什么?

結構化面試

從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式，從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是“普通結構化+一材一題材料題(小材料題)”形式。國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現(xiàn)考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。

無領導小組討論面試

無領導小組討論面試的形式，也得到了越來越多部門的認可與采納，有的招考部門只采用無領導小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國家稅務總局等。無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環(huán)節(jié)組成，各部門基本都遵循這一面試環(huán)節(jié)，只是各環(huán)節(jié)時長略有不同。

年無領導小組討論面試題目側重對考生綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力的考查，即要求考生對某一時事熱點談看法，或者是提出活動方案、宣傳方案等。而對于應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性、儀容儀表等的考查，則貫穿于整個無領導小組討論過程中。

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