2020湖南郴州市消防救援支隊(duì)消防宣傳招聘公告

摘要：2020湖南郴州市消防救援支隊(duì)消防宣傳18名招聘公告，報(bào)名時(shí)間：2020年4月29日至2019年5月20日。

為進(jìn)一步加強(qiáng)消防宣教人才隊(duì)伍建設(shè)，郴州市消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會公開招聘消防宣傳工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位和職責(zé)(附表1)

(一)支隊(duì)新聞宣傳科(全媒體中心)人員招聘2人

1、視頻攝像編輯崗位人員招聘1人

職責(zé)：負(fù)責(zé)日常各類視頻拍攝(新聞、微視頻、新媒體視頻等內(nèi)容);對攝影攝像拍攝和基層報(bào)送的各類視頻素材進(jìn)行加工制作;支隊(duì)抖音平臺的策劃、拍攝、制作、更新與運(yùn)營;

2、文字編輯崗位人員招聘1人

職責(zé)：負(fù)責(zé)各類新聞稿件采寫、拍攝和經(jīng)驗(yàn)紀(jì)實(shí)類文稿、綜合性簡報(bào)等材料撰寫發(fā)稿;對基層報(bào)送的新聞素材進(jìn)行甄別篩選，整理加工后報(bào)送總隊(duì)全媒體中心，并向外媒投稿;對圖片加工及美術(shù)編輯;

(二)大隊(duì)消防宣傳服務(wù)隊(duì)新聞宣傳人員招聘16人

職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類新聞稿件采寫、拍攝和經(jīng)驗(yàn)紀(jì)實(shí)類文稿、綜合性簡報(bào)等材料撰寫發(fā)稿;做好宣傳工作各類方案材料的起草與整理。2、做好大隊(duì)各類活動的拍照、攝像以及后期對圖片和視頻的修改。3、熟悉微信、微博、抖音等新媒體，能夠完成新媒體的原創(chuàng)選題策劃、文案撰寫、照片和視頻的拍攝制作等。完成向支隊(duì)微信、微博、抖音官方賬號報(bào)送相關(guān)素材任務(wù)。4、負(fù)責(zé)宣傳活動的組織策劃。5、做好大隊(duì)消防外網(wǎng)的更新維護(hù)。

二、招聘條件

(一)支隊(duì)新聞宣傳科全媒體中心視頻攝像編輯崗位人員要求：能熟練使用Edius、Premiere、Adobe After Effects等視頻編輯軟件;能編寫視頻腳本，會制作宣傳片;精通專業(yè)拍照攝像設(shè)備的使用;能熟練操作無人機(jī)拍攝;擅長Visio繪圖，Photoshop原創(chuàng)畫圖設(shè)計(jì)排版;熟悉抖音視頻策劃、運(yùn)維、攝像和后期制作;會無人機(jī)操作拍攝，影視公司或婚紗攝影從業(yè)經(jīng)歷者，以及有上述攝像工作豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀作品者優(yōu)先考慮。

(二)支隊(duì)新聞宣傳科全媒體中心文字編輯記者崗位人員要求：文字水平較高，具有扎實(shí)的文字寫作功底和較強(qiáng)的新聞稿件采編能力，善于進(jìn)行圖文編輯和內(nèi)容整合;對新聞動態(tài)有高度的敏銳性;能撰寫經(jīng)驗(yàn)紀(jì)實(shí)性、深度專題等文稿;在省市級以上媒體發(fā)表過署名稿件人員優(yōu)先考慮。

(三)大隊(duì)消防宣傳服務(wù)隊(duì)新聞宣傳人員要求：應(yīng)具有扎實(shí)的文字寫作功底和較強(qiáng)的新聞稿件采編能力。具有一定的宣傳活動策劃能力。熟悉微博、微信、抖音策劃制作。能熟練使用計(jì)算機(jī)及office辦公軟件，熟練使用攝影攝像器材以及Edius、Premiere、Photoshop圖像、視頻等剪輯處理軟件;有從事新聞媒體工作、漢語言文學(xué)、影視制作、新媒體等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，曾在電視、報(bào)刊、網(wǎng)站、新媒體等媒體發(fā)表過署名優(yōu)秀作品的人員優(yōu)先考慮。

(四)年齡20周歲以上45周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，具有新聞、文學(xué)、中文、影視等相關(guān)專業(yè)以及市級媒體相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求能夠長期在消防宣傳工作崗位任職，至少5年以上。

(五)鑒于消防行業(yè)的職業(yè)特殊性，具有C2以上駕駛證、駕駛技術(shù)嫻熟或男性優(yōu)先錄用。

(六)消防宣教人員采取24小時(shí)值班備勤，每天輪流安排1人進(jìn)行值班，一個(gè)月大約5-6天，遇有較大或有影響警情趕赴現(xiàn)場拍攝宣傳，發(fā)放執(zhí)勤補(bǔ)貼。

(七)專職消防宣傳員實(shí)行合同制管理。首次聘期1年(含試用期1個(gè)月)，合同期間，用人單位定期對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

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