2020年內(nèi)蒙古公務(wù)員招錄7270人體檢和考察

體檢和考察

按照每個(gè)職位報(bào)考者總成績(jī)由高到低的順序和該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一職位報(bào)考者考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也并列的，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低排序，然后再按照該職位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

(一)體檢

1.體檢在自治區(qū)和盟市公務(wù)員主管部門會(huì)同同級(jí)衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考公安、法院、檢察院、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)職位人員的體檢和報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)人員的體檢由自治區(qū)有關(guān)主管部門和自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)組織實(shí)施;報(bào)考盟市以下機(jī)關(guān)(參公單位)人員的體檢由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.對(duì)于體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的人員，取消錄用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

(二)考察

1.考察工作要按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等文件要求進(jìn)行。

2.報(bào)考自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)人員的考察工作由自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(參公單位)具體組織實(shí)施;報(bào)考盟市及以下機(jī)關(guān)(參公單位)人員的考察工作由盟市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考公安、法院、檢察院、監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)職位人員的考察工作由自治區(qū)有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

3.考察人選達(dá)不到公務(wù)員(參公人員)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考職位要求的，取消錄用資格。

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