2020重慶市銅梁區(qū)教育委員會引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才公告

為深入實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照有關(guān)政策規(guī)定及工作安排，并經(jīng)區(qū)組織人事部門同意，決定開展公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)教育人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、工作原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)等原則，采取公開公告、雙向選擇、考察考核的方式進(jìn)行。

二、引才單位

區(qū)教師進(jìn)修校，銅梁中學(xué)、銅梁一中、銅梁巴川中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)一小等城區(qū)區(qū)屬中小學(xué)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件和執(zhí)業(yè)資格;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，師德師風(fēng)無不良記錄;

4.除正高級專家、博士研究生及其他適用市人力社保局人才引進(jìn)綠色通道的人才外，引進(jìn)對象應(yīng)是公立學(xué)校在職在編人員;

5.引進(jìn)后自愿在銅服務(wù)5年以上。

(二)專業(yè)條件

1.“重慶英才計(jì)劃”等省級人才計(jì)劃入選專家，或獲得省級相應(yīng)稱號、獎(jiǎng)勵(lì)的名師、名校長。

2.省級特級教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科教學(xué)名師、骨干校長等稱號獲得者，或正高級職稱教師;

3.省級骨干教師;或省級教育行政部門(教研部門)組織的現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，或省級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上的成果主持人，或國家承認(rèn)學(xué)歷的高校及國家級研究院(所)博士;

4.急需緊缺人才。從事高中 政治、語文、歷史、生物、物理;中職汽車運(yùn)用與維修、機(jī)械;初中語文、政治、生物;小學(xué)語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教學(xué)的在職在編教師，且獲得區(qū)縣級教育行政部門組織的現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或5年內(nèi)獲區(qū)縣級教育行政主管部門表彰2次及以上。以及在職在編教師中的中國書法家協(xié)會、中國美術(shù)家協(xié)會等國家級協(xié)會會員，國家級裁判員。

(三)不予引進(jìn)的人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.因違反事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員;

4.試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.與現(xiàn)工作單位有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求且尚未服務(wù)期滿的人員;

7.已在銅梁轄區(qū)學(xué)校任職任教的事業(yè)單位人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，有意向且符合報(bào)名資格條件人員如實(shí)、詳細(xì)、規(guī)范填寫《高層次(急需緊缺)教育人才來銅工作意愿征集表》(見附件)并親筆簽名后掃描形成電子文檔，于2020年7月15日前發(fā)送至郵箱147875121@qq.com，反映本人主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱評定、工作業(yè)績相關(guān)佐證材料請一并掃描發(fā)送。

(二)雙向選擇

區(qū)教委牽頭對報(bào)名人員信息進(jìn)行初步審查，符合引進(jìn)條件的，納入“意愿來銅的高層次(急需緊缺)教育人才信息庫”，并組織需求單位與報(bào)名人員開展雙向選擇。

(三)考察考核

雙向選擇匹配成功后，按照《銅梁區(qū)高層次人才引進(jìn)工作流程》或事業(yè)單位人員(考核)招聘有關(guān)規(guī)定開展對接考察。

(四)體檢

考察考核合格后，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄(聘)有關(guān)規(guī)定組織開展健康體檢。

(五)調(diào)動(聘用)

體檢合格后，區(qū)外在編在職人員按程序辦理調(diào)動、聘用手續(xù);正高級專家、博士研究生及符合市人力社保局相關(guān)規(guī)定的編外人員按程序完善事業(yè)單位人員招聘手續(xù)。

五、政策待遇

1.引進(jìn)人才按照教育事業(yè)單位人員相關(guān)政策規(guī)定享受工資福利待遇;高級職稱專家按現(xiàn)有崗位等級聘用，其他人員按照重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位崗位管理暫行辦法〉的通知》(銅人社發(fā)〔2015〕60號)文件規(guī)定執(zhí)行。

2.引進(jìn)人才符合銅梁區(qū)教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才認(rèn)定條件的，經(jīng)申報(bào)認(rèn)定后，按政策規(guī)定享受人才政策待遇。

3.人才來銅后經(jīng)自身努力和單位培養(yǎng)達(dá)到銅梁區(qū)教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才政策規(guī)定的，按政策規(guī)定享受人才政策待遇。

4.引進(jìn)對我區(qū)教育事業(yè)具有重大推動作用的頂尖教育人才，如“萬人計(jì)劃”等國家級人才計(jì)劃入選專家、享受“國務(wù)院政府特殊津貼”專家等，可按“一事一議”方式研究決定政策待遇。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)禁在人才引進(jìn)工作中徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)相關(guān)資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本公告由重慶市銅梁區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：區(qū)教委人事人才科023-45672630。

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高層次教育人才來銅工作意愿征集表.doc

重慶市銅梁區(qū)教育委員會

2020年6月24日

原標(biāo)題：重慶市銅梁區(qū)教育委員會 關(guān)于公開引進(jìn)高層次(急需緊缺)人才的 公告

文章來源：https://www.cqstl.gov.cn/zwgk_171/fdzdgknr/zkly/202006/t20200624_7611080.html

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