2020江蘇啟東市域治理現(xiàn)代化指揮中心招聘編外聘用人員9人公告

啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月揭牌成立，指揮中心整合網(wǎng)格化管理、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字城管、12345熱線服務(wù)等職能，是市委、市政府直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市域范圍內(nèi)各個領(lǐng)域各類信息資源的匯聚共享、智能搜索、分析研判、監(jiān)測預(yù)警、聯(lián)動指揮、行政問效等工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘9名編外聘用人員，其中，普通崗位人員3名和12345熱線話務(wù)員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1. 具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、

品德端正;

2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神;

3. 具備正常的履行職責(zé)的身體條件;

4. 年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具

有啟東市戶籍;

5. 具備擬報考職位所需的資格和條件;

6. 下列人員不得報名或不予錄取:受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或

司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘職位及要求見附件

四、報名時間、地點(diǎn)和方式

1.報名時間：2020年7月27日至7月31日，上午 9：00—11：30，下午14：30—17：00。

2.報名地點(diǎn)：啟東市綜治中心底樓大廳報名窗口 (南苑中路261號)。

3.報名方式

(1)報名采取本人現(xiàn)場報名。報名時提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件及復(fù)印件。

(2)報名人員須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實填寫《招聘報名表》，并交本人近期2寸免冠照片1張。

(3)報名時由現(xiàn)場工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實申報。凡不符合條件和要求、個人填報信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

五、考試、加分、體檢及考察事項

1.考試。本次招聘采用考試考核的辦法進(jìn)行，考試時間地點(diǎn)另行通知�？荚嚪止P試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱，重點(diǎn)考查基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng)等，崗位A加試公文寫作(占筆試成績的50%)，崗位C加試計算機(jī)專業(yè)知識(占筆試成績的50%)，要求同江蘇省事業(yè)單位招聘專技崗專業(yè)知識考試。筆試以百分制計算，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招錄人數(shù)和面試人數(shù)的1:3比例確定參加面試人員。面試以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績當(dāng)場公布。面試重點(diǎn)考查報名對象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。最終按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績?nèi)韵嗤�就進(jìn)行面試加試，取面試加試成績高分者)。

2.加分。參加崗位C應(yīng)聘人員中，具有全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試證書、主流網(wǎng)絡(luò)廠商認(rèn)證技術(shù)工程師證書的在總分中予以加分。其中，具有初級軟考證書的在總成績中加1分，中級的加2分，高級的加3分(按就高原則，不累計加分)。具有初級認(rèn)證工程師證書的加1分，中級加2分，高級加3分(按就高原則，不累計加分)。

3.體檢。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。

4.政審。啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心對體檢合格人員進(jìn)行政審考察�？疾觳缓细癫挥杵赣�。

六、公示

將擬聘用人員名單予以公示，公示時間為期5個工作日。

七、錄用

公示后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作為自動放棄。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、被錄用人員待遇及管理

對考核合格的，由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時限內(nèi)簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期間，用人單位對試用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動合同。錄用的普通崗位工作人員的工資按機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項社會保險;錄用的12345熱線話務(wù)員的工資按照話務(wù)員相關(guān)考核文件執(zhí)行，待遇優(yōu)于普通崗位。

九、組織與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心組織實施。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

本招聘簡章解釋權(quán)歸啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心。

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啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心招聘崗位.docx

啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘報名表.doc

原標(biāo)題：啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心公開招聘編外聘用人員的公告

文章來源：http://www.qdrcsc.com/news/news-show.php?id=1338

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