2020河南公務(wù)員面試比例是怎樣的規(guī)定的

2020河南公務(wù)員面試比例

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。進(jìn)入面試的應(yīng)試者須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)和現(xiàn)場資格審查。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招錄職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報考定向招錄職位的，還須提交入伍通知書、退伍證;招錄職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。

通過面試確認(rèn)的，由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以有關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的核實記錄為準(zhǔn)。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試者空缺時，由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布遞補(bǔ)公告，并從報考同一職位的應(yīng)試者中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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