2020安徽亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)30人

為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，吸引更多人才來亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中共安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《中共亳州市委辦公室 亳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<亳州市招才引智實(shí)施辦法>的通知》(亳辦〔2017〕76號(hào))，經(jīng)研究決定，公開引進(jìn)30名急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，具體要求詳見附件《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年急需緊缺人才需求目錄》。目前已在亳州市用人單位就業(yè)的人員(以在政府人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行用工合同備案或繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為界定標(biāo)準(zhǔn))不列入本次引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(三)遵紀(jì)守法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)年齡要求在35周歲以下(1985年11月12日以后出生，包含1985年11月12日，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

(七)引進(jìn)對(duì)象屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限經(jīng)單位和主管部門同意。

(八)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示引進(jìn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在亳州先鋒網(wǎng)(http://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人事考試網(wǎng)(http://www.bzrsks.org.cn/)、亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://ahbzgxq.bozhou.gov.cn/)和亳州組工、亳州高新發(fā)布(微信公眾號(hào))等發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2020年11月12日9:00至2020年11月18日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，閱知并簽署《人才引進(jìn)誠信承諾書》，按要求正確填寫《亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和報(bào)名當(dāng)日安康碼(綠碼狀態(tài))，并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員報(bào)名后，11月19日16:00前可隨時(shí)登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可在11月20日16:00前改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月21日16：00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。

通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1的比例確定該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

通過網(wǎng)上報(bào)名資格審查人數(shù)與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)到10:1的先進(jìn)行筆試，不足10:1的不進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、人員將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布�？忌�完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月27日起登錄亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)間為11月29日(星期日)，科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷理解，言語理解與表達(dá)，寫作等。滿分為100分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在市政府所在地，詳見筆試準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。成績公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄亳州市人事考試網(wǎng)，查詢崗位成績排名情況。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。通過網(wǎng)上報(bào)名資格審查人數(shù)與職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不足10:1的直接進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)人才引進(jìn)公告規(guī)定的資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。在海外取得研究生及以上學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料。所有證明材料均需提供原件及復(fù)印件。未在本市就業(yè)人員還需提供未落實(shí)工作單位的書面承諾材料。考察對(duì)象屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡與資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供所需材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，如遇多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補(bǔ)人選。

通過資格復(fù)審的，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。

資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，相關(guān)事宜將通過本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。

(五)面試

面試由中共亳州市委組織部、亳州市人社局、亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績將在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布。

(六)體檢和考察

面試結(jié)束后，僅參加面試的，根據(jù)面試成績從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;參加筆試和面試的，根據(jù)合成成績從高分到低分按職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同和僅參加面試而成績相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)，體檢合格者列為考察對(duì)象。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。參加筆試的，按合成成績遞補(bǔ);僅參加面試的，按面試成績遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示引進(jìn)

對(duì)考察結(jié)果審核合格人員，在本公告規(guī)定的網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響引進(jìn)問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);擬引進(jìn)人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，不予引進(jìn)。

人員引進(jìn)后，在亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

四、人才待遇

解決編制：引進(jìn)人才納入全額撥款事業(yè)編制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼：引進(jìn)人才為碩士研究生的，給予10萬元安家費(fèi)，享受每月生活補(bǔ)貼1000元;引進(jìn)人才為博士研究生的，給予40萬元安家費(fèi)，享受每月生活補(bǔ)貼2000元。安家費(fèi)按3∶1∶1比例分3年發(fā)放，生活補(bǔ)貼從工作次月開始發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為5年。若在5年聘用期內(nèi)離職，生活補(bǔ)貼從當(dāng)年停發(fā)，并全額退還已領(lǐng)取的安家費(fèi)。

住房保障：引進(jìn)人才在亳州中心城區(qū)沒有住房的，提供面積約60平方米的公租房一套，5年免租金。

子女入學(xué)：隨遷子女需來亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)入學(xué)的，由區(qū)教育分局協(xié)助，按照就近原則自主擇校。

引進(jìn)人才由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)行跟蹤管理，統(tǒng)一安排崗位、統(tǒng)一考核管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘，符合調(diào)任公務(wù)員條件的優(yōu)先調(diào)任。

五、有關(guān)事宜

本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料，也不舉辦、不委托舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告未盡事宜由亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0558-5189108(亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群工作辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-5657009(亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)急需緊缺人才需求目錄.xls

中 共 亳 州 市 委 組 織 部

亳州市人力資源和社會(huì)保障局

亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2020年11月6日

原標(biāo)題：亳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2020年急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.bzrsks.org.cn/detail/index/id/1552

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