公務(wù)員筆試面試占比

公務(wù)員筆試面試占比

一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試中首先，對自己所報考的崗位的考情了解是必不可少的。報考不同的部門，考情也自然會存在一些差異。例如銀保監(jiān)會近些年來會考察專業(yè)題目和英語，且題量較大。再比如鐵路公安雖然采用結(jié)構(gòu)化面試，但是使用的是視頻題而非常規(guī)的考官讀題。另外，雖然絕大多數(shù)的崗位不會考察專業(yè)能力，但是崗位不同，題量和題目背景也會不同。所以對自己所報考的部門以往試題與考情的了解能夠讓考生在正式學(xué)習(xí)面試之前盡早把握面試的特點，做到有針對性的學(xué)習(xí)，從而事半功倍。

其次，對自己所報考崗位的工作性質(zhì)，業(yè)務(wù)范疇，崗位特征，專業(yè)知識也要進(jìn)行一定的補(bǔ)充。雖說國考面試中絕大多數(shù)的崗位不會考察專業(yè)能力，但是有可能會出現(xiàn)一些以報考崗位為背景的題目，在應(yīng)對這類題目時，如果考生的作答能體現(xiàn)出我們對報考崗位的了解，那么就更能夠增加我們自身的競爭力，從而體現(xiàn)出我們比競爭對手有更充分的準(zhǔn)備，碾壓對手不是夢。

再次，對于社會熱點知識和政策理論知識的儲備要豐富。國考面試中，社會現(xiàn)象類題目在近幾年的考試來看是每場面試的必出題，而這類題目想要答的全面有高度，就需要考生對社會熱點知識、政府大政方針、政策理論知識有一定的積累，例如黨建方面的知識，我國的經(jīng)濟(jì)政策，社會主義核心價值觀等。理論知識的儲備一方面能保證我們建立答題高度，另一方面也能豐富我們的名詞積累提升表達(dá)能力，同時在了解政府執(zhí)政理念的情況下也能保證考生對社會熱點類問題分析更加客觀，避免出現(xiàn)妄議政府的不恰當(dāng)言論。

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