2020-12-04 11:35:07 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:海寧人才網(wǎng)
華圖招警考試網(wǎng)摘要整理:2020浙江海寧市消防救援大隊(duì)招聘2人文職雇員公告,報(bào)名時(shí)間:即日起至12月11日。想成為警察的你是否在關(guān)注招警考試信息,請(qǐng)關(guān)注華圖招警,招警信息、課程輔導(dǎo)、備考規(guī)劃、新資料會(huì)在合適的時(shí)間幫助需要的你。
為充實(shí)我市消防基層力量,現(xiàn)公開向全市招聘2名文秘人員。錄用人員的人事關(guān)系由嘉興方正人才派遣有限公司按人才派遣辦理。
一、招聘條件:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,忠于祖國,忠于社會(huì)主義,志愿從事消防工作;
2、遵守國家法律和社會(huì)公德,品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)行為;
3、文秘崗位要求:全日制大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè),有較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力。
4、年齡35周歲以下(1985年3月1日及以后出生);女性身高要求160cm以上。
二、招聘程序:
1、報(bào)名:
報(bào)名者需要提供報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或附件下載)、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人近期一寸彩照。
報(bào)名時(shí)間:即日起至12月11日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:將上述紙質(zhì)材料送至海寧市海洲東路119號(hào)海寧市消防救援大隊(duì)二樓辦公室。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:請(qǐng)下載報(bào)名表發(fā)送至郵箱:2387992946@QQ.com。報(bào)名結(jié)果會(huì)以郵件和電話形式通知(備注:發(fā)送郵件標(biāo)題格式為:姓名加上報(bào)考崗位,例:李四+文秘)。
有下列情形之一者不受理報(bào)名:(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi);(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門審查尚未做出結(jié)論的;(4)其他不宜應(yīng)聘的。
2、資格審查:
對(duì)照應(yīng)聘資格條件和要求逐個(gè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查后,將根據(jù)報(bào)名情況,另行安排時(shí)間,集中采用直接面試的辦法進(jìn)行。
崗位報(bào)名不足3人的,直接取消本次該崗位招聘;報(bào)名3人及以上的,采取直接面試方式進(jìn)行。
3、招聘方式:
組織筆試和面試,滿分均為100分,主要測(cè)試應(yīng)試者語言表達(dá)、專業(yè)技能、綜合分析能力。綜合成績計(jì)算方法:筆試成績×40%+面試成績×60%;直接面試的,面試成績即為綜合成績。綜合成績低于60分的不予聘用,最終按綜合成績得分從高到低者錄取。
4、體檢、考察:
綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》,體檢合格的列為考察對(duì)象。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢?疾熘饕私饪疾鞂(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
5、公示、錄用:
考察合格的列為公示對(duì)象。根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,無異議后確定為錄用對(duì)象。錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,視作自動(dòng)放棄。報(bào)到后,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格以及錄用后逾期不報(bào)到者,按綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng):
本公告未盡事宜,由海寧市消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:87017333 沈參謀
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海寧市消防救援大隊(duì)公開招聘報(bào)名表.doc
原標(biāo)題:海寧市消防救援大隊(duì)公開招聘文職雇員的公告
文章來源:https://www.hnrcrs.com/article/artv?ai=8620
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