2021山東省棗莊市青年人才優(yōu)選100名公告

為進一步加強全市青年人才儲備和管理，優(yōu)化全市人才隊伍結構，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》并結合實際，決定面向國內(nèi)高校和全球排名前200名的高校(參照國際公認三大世界大學排名體系近三年排名)優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

優(yōu)選范圍為國內(nèi)高校中取得全日制研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士)，取得全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)和部分國內(nèi)重點高校取得全日制本科學歷、學士學位(以下簡稱本科生)的人員(重點高校名單見附件)，以及全球排名前200名高校畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應崗位。

2021年棗莊市計劃優(yōu)選青年人才100名左右，可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當增減引進計劃。具體職位如下：

二、資格條件

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)好，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。

2、在�；蚬ぷ髌陂g綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達能力，較好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，作風樸實，誠實守信，有服務基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4、按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

(二)具體要求

1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權，年滿18周歲(2003年7月31日以前出生)。

2、2021年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和本科生。其中，本科生25周歲以下(1995年12月31日以后出生)，碩士30周歲以下(1990年12月31日以后出生)，博士35周歲以下(1985年12月31日以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷電子注冊，使用國外學歷學位報考的須取得國家教育部《國外學歷學位認證書》，學歷及學位證書、《國外學歷學位認證書》均須在2021年7月31日前取得。

3、中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和“雙一流”高校畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形人員不得報名：

1、在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、在讀高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。

3、在讀高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。

5、棗莊市內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員不得報考。

三、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過相關媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布2021年優(yōu)選公告。

(二)網(wǎng)上報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間：2021年3月1日9:00—3月5日16:00

查詢時間：2021年3月1日14:00—3月6日16:00

報名網(wǎng)站：棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/)或棗莊人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報名欄目”(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/rsks)

具體辦法：

1、個人報名。報名人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報、提交個人相關信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(其中，報名人員手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負)，系統(tǒng)生成《2021年棗莊市青年人才優(yōu)選報名表》，提報資格初審。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

2、網(wǎng)上初審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報名人員生成《報名表》后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。

3、網(wǎng)上查詢。報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。網(wǎng)上初審通過的，應下載打印《報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。未打印《報名表》的視為自動放棄。

報名結束后，各優(yōu)選崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將未完成的計劃調(diào)劑到其它報名人數(shù)較多的崗位。

(三)面試。面試采取結構化面試(或面談)方式，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選，面談成績不計入面試成績。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績(計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注報名網(wǎng)站。

(四)考察和資格復審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高�；蚬ぷ鲉挝婚_展考察，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。

考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選�？疾鞎r，側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，同時提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進人選�？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經(jīng)市青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報名人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

(六)公示引進。根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進人選，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消優(yōu)選資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與棗莊市青年人才儲備中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由棗莊市財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

(三)基層掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年(含試用期)，由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位。

五、待遇政策

(一)補貼補助。對擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)3年內(nèi))優(yōu)選的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補貼政策的，參照棗莊市事業(yè)單位引才政策，按照博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元、本科生每人每月500元的標準發(fā)放租房和生活補貼，按月發(fā)放到個人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。上述租房和生活補貼，在試用期間(含掛職鍛煉)由市級財政負擔，試用期滿后由用人單位同級財政負擔。引進后工作3年內(nèi)在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的，由住房所在區(qū)(市)財政分別給予10萬、5萬元、2萬元購房補助。人才引進相關政策調(diào)整時，一并聯(lián)動調(diào)整。

(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學。優(yōu)選的博士，子女在義務教育節(jié)點適齡升學，可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

本公告由中共棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：

中共棗莊市委組織部0632—8686809 8685889

技術咨詢電話：

棗莊市人事考試中心0632—3362789

附件：棗莊市2021年青年人才優(yōu)選重點高校目錄

山東省棗莊市青年人才優(yōu)選工作辦公室

2021年2月10日

原標題：山東省棗莊市2021年青年人才優(yōu)選公告

文章來源：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/tzgg/202102/t20210210_1160328.html

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