2021廣西公務員面試多少分算高分？_公務員成績排名什么時候出來

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　　(一)確定面試入圍人選及資格審查

　　面試實施機關在筆試合格人員(人民警察職位在體能測評合格人員)中，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目筆試(測試)成績+少數(shù)民族照顧加分。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　面試實施機關通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選傳真或者郵寄本人報名申請材料，進行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

　　報考人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或者信息不實，涉及報考資格的，由面試實施機關取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員考試錄用違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

　　(二)2021年廣西公務員面試考情分析

　　1、面試形式

　　大部分采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，部分地區(qū)和崗位采取無領導小組討論的形式。結(jié)合往年的情況來看，采用無領導小組討論形式的有：賀州選調(diào)生面試、廣西區(qū)直殘聯(lián)、區(qū)直黨委老干部局、民盟廣西區(qū)委、人民檢察院南鐵分院、廣西貿(mào)促會、區(qū)黨委黨史研究室。

　　2、面試時間

　　3、考場情況

　�、� 面試題量：每天一套題，每套4道題。

　　②作答方式：共18分鐘，2分鐘審題，答題時間16分鐘，一般采取聽題方式，個別地區(qū)提供題本，大多數(shù)考場有紙筆。

　　③ 面試方式：面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　4、確定面試入圍人選及資格審查

　　面試實施機關在筆試合格人員(人民警察職位在體能測評合格人員)中，根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目筆試(測試)成績+少數(shù)民族照顧加分。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　其中，報考法院、檢察院、公安機關、監(jiān)獄及戒毒系統(tǒng)人民警察職位的，需體能測評合格才能進入面試。

　　體能測評時間：2021年5月9日前。

　　無領導小組討論面試的三種意識

　　近年來，越來越多的用人單位在面試中采取無領導小組討論的方式來考察應聘者。對于無領導小組討論面試，諸多考生不知道該如何應對才能獲得高分。今天就帶著大家來聊一聊無領導小組討論面試的三大意識，幫助大家順利備考!

　　意識一：競爭意識。

　　競爭意識指的是在無領導小組討論面試中，我們要敢于與對手競爭、積極與對手競爭，搶奪話語權(quán)。很多考生之所以無領導小組討論面試失敗，就是因為在自由討論環(huán)節(jié)發(fā)言太少或一言不發(fā)。這種情況下，考官對考生的印象不深刻，考生自然難以獲得高分。我們要讓考官對我們印象深刻，就需要積極爭搶話語權(quán)，在考官面試多表現(xiàn)自己，這樣才容易得高的分數(shù)!

　　意識二：合作意識。

　　合作意識指的是考生在無領導小組討論面試中要學會合作，懂得找隊友、打配合。合作意識是很多考生缺乏的一種意識，由于沒有合作意識，考生容易出現(xiàn)單打獨斗的情況，在這種情況下，很容易被其他對手聯(lián)合起來打敗，從而導致面試失敗。因此，我們一定要懂得合作，尋找合適的隊友。一般情況下，我們可以找相同答案的組員當隊友，必要的情況下，我們可以找跟自己答案相反的組員當隊友，與隊友聯(lián)合起來打敗考場中“最厲害的考生”，之后隊友之間再進行競爭。

　　意識三：全局意識。

　　全局意識指的是考生在自由討論環(huán)節(jié)要時刻保持清醒、對討論有個全面的認識、跳出討論、把控全局。這是絕大部分考生都缺乏的一種意識!自由討論時，大多考生都會沉浸在討論中、沉浸在內(nèi)容中無法自拔，只能關注討論內(nèi)容，無法兼顧其他!這會導致考生無法扮演領導者、組織者、記錄員、計時員等其他角色，導致考生喪失部分表現(xiàn)機會，甚至導致最終的面試失敗!因此，考生在面試的時候務必要做到時刻保持清醒、跳出討論、把控全局，讓整個討論進程在自己的掌控之下。這樣的話，考生就容易成為領導者!

　　以上，就是今天要跟大家分享的無領導小組討論面試的“三大意識”，希望各位同學在面試模擬中能夠真正去應用，切實掌握!

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