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2021湖北省考入面分?jǐn)?shù)線是多少分_湖北省人事考試網(wǎng)

2021-05-08 09:55:57 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:湖北華圖

2021湖北省考入面分?jǐn)?shù)線是多少分_湖北省人事考試網(wǎng)

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2021湖北省考筆試合格分?jǐn)?shù)線詳情

  2012-2021年湖北公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線

年份  類別  分?jǐn)?shù)
2021年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,申論不低于40分;
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)及以下機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于40分(其中,對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于35分);
全省公安機(jī)關(guān)職位

《公安專業(yè)科目考試》不低于40分

2020年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,申論不低于40分;
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)及以下機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于40分(其中,對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于35分);
全省公安機(jī)關(guān)職位

《公安專業(yè)科目考試》不低于45分

2019年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,申論不低于40分;
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)及以下機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于40分(其中,對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于35分);
全省公安機(jī)關(guān)職位

《公安專業(yè)科目考試》不低于45分

2018年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,申論不低于40分;
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,申論不低于35分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于40分(其中,對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于30分);
地稅、統(tǒng)計(jì)等省以下垂直管理系統(tǒng)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位

按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市、區(qū))級(jí),且為國貧縣,最低合格分?jǐn)?shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于30分。

2017年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,申論不低于40分;
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,申論不低于35分;
省直管市(天門、仙桃、潛江)、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于35分(其中,對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于30分);
地稅、統(tǒng)計(jì)等省以下垂直管理系統(tǒng)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位

按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市、區(qū))級(jí),且為國貧縣,最低合格分?jǐn)?shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于30分。

2016年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,申論不低于40分;
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,申論不低于40分;
省直管市(天門、潛江、仙桃)、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于40分(其中,對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)予以適當(dāng)傾斜,國貧、省貧縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實(shí)驗(yàn)區(qū)所屬縣(市、區(qū))以及公安法醫(yī)職位:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于35分);
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、國家安全機(jī)關(guān)、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位

按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市、區(qū))級(jí),且為國貧縣,最低合格分?jǐn)?shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于35分

2015年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分,申論不低于40分;
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于40分,申論不低于40分;
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于35分(其中,公安法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五峰、長陽)的縣以下職位:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于35分);
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安(森林公安)機(jī)關(guān) 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市、區(qū))級(jí),且為國貧縣,最低合格分?jǐn)?shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于30分,申論不低于35分。
2014年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力不低于50分,申論不低于45分
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 市、州級(jí)機(jī)關(guān):行政職業(yè)能力不低于45分,申論不低于45分
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄戒毒系統(tǒng) 行政職業(yè)能力不低于40分,申論不低于45分(其中,公安法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五峰、長陽)的縣以下職位:行政職業(yè)能力不低于35分,申論不低于45分)
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安(森林公安)機(jī)關(guān) 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市、區(qū))級(jí),且為國貧縣,最低合格分?jǐn)?shù)線就為:行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分,申論不低于45分
2013年 省級(jí)機(jī)關(guān) 行政職業(yè)能力不低于45分,申論不低于40分
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 市、州級(jí)機(jī)關(guān):行政職業(yè)能力不低于40分,申論不低于40分
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng) 行政職業(yè)能力不低于35分,申論不低于40分(其中,法醫(yī)職位及國貧縣、省貧縣、少數(shù)民族自治地區(qū)(恩施州、五 峰、長陽)的縣以下職位:行政職業(yè)能力不低于30分,申論不低于40分)
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng)、公安(森林公安)機(jī)關(guān) 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)和地域歸屬確定最低合格分?jǐn)?shù)線。如宣恩縣地稅局某職位,該職位機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣(市、區(qū) )級(jí),且為國貧縣,最低合格分?jǐn)?shù)線就為:行政職業(yè)能力不低于30分,申論不低于40分
2012年 總分,按100分折合計(jì)算。其中,非公安類按行政職業(yè)能力、申論各占50%計(jì)算;公安類行政職業(yè)能力、申論、公安基礎(chǔ)知識(shí)分別按40%、40%、20%計(jì)算。
省級(jí)機(jī)關(guān) 總分不低于50分;行政職業(yè)能力不低于50分
市、州級(jí)機(jī)關(guān) 總分不低于45分;行政職業(yè)能力不低于45分
省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))、公安(森林公安)機(jī)關(guān)基層單位、省級(jí)司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)(不含省監(jiān)獄局和省勞教局機(jī)關(guān)) 總分不低于40分;行政職業(yè)能力不低于40分
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān) 總分不低于35分;行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于35分
地稅、工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、無線電管理部門和國家安全機(jī)關(guān)等省以下垂直管理系統(tǒng) 按招錄機(jī)關(guān)的實(shí)際機(jī)構(gòu)層級(jí)確定最低合格分?jǐn)?shù)線

2020湖北省考入面分?jǐn)?shù)線定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗分?jǐn)?shù)線分析

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省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試之組織管理題型

例1.團(tuán)員下鄉(xiāng)開展調(diào)查活動(dòng),你怎么組織?(調(diào)研類)

【參考答案】

團(tuán)員下鄉(xiāng)開展調(diào)查活動(dòng),一方面通過實(shí)踐讓團(tuán)員對(duì)農(nóng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展有更深入的了解,另一方面通過實(shí)地調(diào)查為我們研究農(nóng)村問題收集重要資料。

策劃并組織好這次活動(dòng),讓活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的效果,我責(zé)無旁貸。

第一步,明確調(diào)查的內(nèi)容目的,并據(jù)此制定具體的活動(dòng)計(jì)劃。

首先,做好宣傳工作,讓盡可能多的團(tuán)員參與到此次活動(dòng)中來。選拔合適的人員,并進(jìn)行分組,做好前期培訓(xùn)工作,讓參與人員了解活動(dòng)的主旨、紀(jì)律以及相關(guān)注意事項(xiàng)。

其次,確定調(diào)查方式,設(shè)計(jì)好調(diào)查問卷,問卷的內(nèi)容要通俗易懂。

再次,聯(lián)系目標(biāo)鄉(xiāng)團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人,落實(shí)時(shí)間、路線、住所等細(xì)節(jié)問題。準(zhǔn)備好路上所需物資,特別要注意團(tuán)員的健康安全問題,條件允許的情況下可隨行安排幾位醫(yī)護(hù)人員。

最后,擬定詳細(xì)的計(jì)劃表并做好資金預(yù)算,上交領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二步,待方案通過后,依計(jì)劃展開調(diào)查活動(dòng)。按照之前的分組安排一部分人入戶采訪,相對(duì)于讓農(nóng)民朋友自行填寫問卷,團(tuán)員通過面對(duì)面交談的方式向他們提出問題的形式會(huì)更加親切生動(dòng),也便于農(nóng)民朋友理解和接受,再由調(diào)查人員根據(jù)他們回答代為填寫問卷。安排另一部分人組織當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)人員召開座談會(huì),條件允許的話還可查看當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)資料,力爭全面深入地掌握情況。當(dāng)然,所有工作都必須在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)負(fù)責(zé)人的安排下開展,不能影響到他們的生產(chǎn)和生活。

第三步,活動(dòng)結(jié)束后,將填寫后的問卷和調(diào)查到的資料進(jìn)行歸類整理,并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)分析,將活動(dòng)過程和分析結(jié)果寫成詳細(xì)的書面材料,交給領(lǐng)導(dǎo)審核,聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見,以便在今后的工作中改進(jìn)。

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學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證 2021中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證流程 成績排名 面試禮包
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2021湖北省考面試技巧:要揚(yáng)長避短

公務(wù)員面試技巧:要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足,無論是在性格上還是在專 業(yè)上都是這樣。 因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長, 避我所短。 必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足, 用其他方法加以彌補(bǔ)。 例如有些考官會(huì)問你這樣的問題:“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎 ?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答:“以前我一直 有一個(gè)粗心的毛病, 有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候, 由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了, 害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。 后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作,也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法, 一直到現(xiàn)在, 我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。 ”這樣的回答, 即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤, 回答了招聘官提出的問題,也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn),現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

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