機關公務員和參照公務員管理人員的區(qū)別

行政機關中的公務員和參公事業(yè)單位人員的異同：

1、參照公務員法管理的人員與公務員的根本區(qū)別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業(yè)編制。公務員法中明確規(guī)定具有公共事務管理職能的事業(yè)單位參照公務員法執(zhí)行，也就是說參公管理單位的性質(zhì)是事業(yè)，其中人員編制也是事業(yè)，只是參照公務員法進行管理。

2、資格條件不同：

①參照公務員管理：系核定的單位編制限額內(nèi)的正式工作人員;在管理或?qū)�業(yè)技術崗位工作;市直屬和工作部門所屬事業(yè)單位的，應具有大專以上學歷，區(qū)、縣(市)直屬和工作部門所屬事業(yè)單位的，應具有高中、中專以上學歷等等。

②公務員：18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的工作能力等等。

3、特點不同：

①參照公務員管理：法律法規(guī)授權、具有公共事務管理職能、使用事業(yè)編制、由國家財政負擔工資福利的事業(yè)單位，列入?yún)⒄展芾矸秶��?/p>

②公務員：公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。

兩者的相同之處：參公事業(yè)單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休后的待遇，職務任免，升降，回避、辭退等全部和公務員一樣進行。 中央黨群機關的很多單位，國務院系統(tǒng)，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。

什么是參照公務員法管理事業(yè)單位?

參照公務員法管理事業(yè)單位，我們平常簡稱“參公事業(yè)單位”或“參公單位”，是指那些具有法律、法規(guī)授權的公共事務管理職能，人員使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利，并經(jīng)省級以上公務員主管部門審批的的事業(yè)單位。 先是有單位參公，才導致人員參公，參照公務員法管理事業(yè)單位中的在編人員(不含自聘人員和工勤人員)為參照公務員法管理的工作人員。參公管理比較容易理解，就是指其工資待遇與公務員相同，包括其他的相關錄用、退休、處分等政策也都是參照公務員的政策。 根據(jù)參照公務員法管理事業(yè)單位的特點：參公事業(yè)單位主要具備以下兩個條件：

(一)要有法律、法規(guī)授權的公共事務管理職能。

(二)使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔工資福利。

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