2021中建五局土木工程有限公司校園招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中建五局土木工程有限公司是世界500強(qiáng)第13位、國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管中央大型企業(yè)——中國(guó)建筑旗下重要骨干成員企業(yè)，中建五局控股子公司。

公司年經(jīng)營(yíng)規(guī)模400億元以上，擁有市政公用工程總承包特級(jí)和設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，公路工程施工總承包特級(jí)授權(quán)資質(zhì)，橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包等一級(jí)授權(quán)資質(zhì)。主營(yíng)市政公用公路、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網(wǎng)、水務(wù)環(huán)保、水利水電、公共建筑、市政工程設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)，是中建五局基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)和海外基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的主力軍，連續(xù)六年位居中建三級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)公司第一。

近年來，公司榮獲全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、兩獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、四獲“魯班獎(jiǎng)”、七獲“全國(guó)市政金杯示范工程”，獲省部級(jí)以上各類獎(jiǎng)近500項(xiàng);涌現(xiàn)出全國(guó)勞模、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)建筑業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等20余人，誕生了感動(dòng)中國(guó)的“大姐書記”陳超英，“超英精神”得到黨中央、國(guó)務(wù)院的高度評(píng)價(jià)，是中央企業(yè)先進(jìn)精神的象征和寶貴財(cái)富。

公司擁有最精心的培養(yǎng)計(jì)劃 配備“雙導(dǎo)師”、開展輪崗鍛煉，連續(xù)五年開展職業(yè)生涯論壇，為近千名青年員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo);最具活力的青年隊(duì)伍 通過“選苗”“育苗”“壯苗”甄選青苗、后備人才，現(xiàn)有六大類400名后備人才，青年隊(duì)伍蓬勃向上!最有成效的海外人才培養(yǎng) 十年來培養(yǎng)了近400名海外管理人員，是五局海外人才的黃埔軍校。

二、區(qū)域布局：

市場(chǎng)區(qū)域遍及十余個(gè)國(guó)家，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)覆蓋16省區(qū)36地市，主要是：

一縱一橫：沿著中部經(jīng)濟(jì)地帶，把山西、陜西、河南、湖北、湖南連成“縱;沿著長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶，把重慶、湖北、安徽、江西連成“橫”

一線一片：沿著東部海岸線，把江蘇、浙江、福建、廣東連成“線”;沿著西部大開發(fā)的戰(zhàn)略路徑，把云南、貴州、廣西連成“片”

一帶一路：沿著“絲綢之路”經(jīng)濟(jì)帶，把哈薩克斯坦、波黑連成“帶”，沿著“海上絲綢之路”，把巴基斯坦、孟加拉、肯尼亞、南亞、中非、西非連成“路”

三、人才培訓(xùn)培養(yǎng)品牌---”沃土計(jì)劃“

”沃土計(jì)劃“是在中建五局“青苗計(jì)劃”的框架范圍內(nèi)，根據(jù)公司人才發(fā)展制定的人才培養(yǎng)培訓(xùn)品牌計(jì)劃，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)。

“沃土計(jì)劃”包含兩階、六期、五營(yíng)三大板塊內(nèi)容。

兩階：總分為兩個(gè)成長(zhǎng)階段，第一個(gè)階段為“土生木”，意為員工在公司的平臺(tái)中汲取養(yǎng)分，主要針對(duì)入職1-10年員工，提升其專業(yè)能力，讓員工的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合;第二階段為“木沃土”，意為員工不僅關(guān)注自身的成長(zhǎng)，進(jìn)一步創(chuàng)造價(jià)值、培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的土壤更加肥沃。主要針對(duì)入職10年以上員工，著重提升員工專業(yè)造詣和管理能力。

六期：本計(jì)劃包括六個(gè)培養(yǎng)期，是兩個(gè)成長(zhǎng)階段的細(xì)分。分別是入職融合期(入職前-入職1年)，崗位認(rèn)知期(2-3年)，技能提升期(4-7年)，專業(yè)成才期(7-10年)，揚(yáng)帆起航期(10-15年)，領(lǐng)軍搏擊期(15年以上);其中入職融合期、崗位認(rèn)知期、技能提升期和專業(yè)成才期屬于第一階段;揚(yáng)帆起航期、領(lǐng)軍搏擊期屬于第二階段。每個(gè)培養(yǎng)期對(duì)應(yīng)了不同的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施和考核方式。

五營(yíng)：本計(jì)劃包含五個(gè)培訓(xùn)營(yíng)，對(duì)應(yīng)每個(gè)成長(zhǎng)期的培訓(xùn)載體。即新生營(yíng)、成長(zhǎng)營(yíng)、提升營(yíng)、錘煉營(yíng)和菁英營(yíng)，除菁英營(yíng)對(duì)應(yīng)揚(yáng)帆起航、領(lǐng)軍搏擊兩個(gè)培養(yǎng)期外，其他培訓(xùn)營(yíng)均與培訓(xùn)期一一對(duì)應(yīng)。

四、英才招募

(一)招聘要求

l 學(xué)校：國(guó)(境)外QS世界排名前200名高校，國(guó)內(nèi)知名院校，建筑類重點(diǎn)院校

l 學(xué)歷：2022屆全日制本科、碩士、博士生

l 專業(yè)：專業(yè)對(duì)口，符合招錄崗位要求

l 成績(jī)：成績(jī)良好，專業(yè)課程無補(bǔ)考，獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先

l 素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志建筑地產(chǎn)行業(yè);

樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢(shì);

善于溝通，勇于承責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)需求專業(yè)：

工程類：

工程建筑類：土木工程、建筑工程、道路橋梁、軌道交通、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、采礦工程、工程力學(xué)、測(cè)繪工程、工程管理、工程造價(jià)、安全工程、機(jī)械工程、無機(jī)非金屬、材料工程、給排水、暖通、電氣及自動(dòng)化等;

商務(wù)物資類：工程管理、工程造價(jià)、機(jī)械工程、材料工程等;

建筑設(shè)計(jì)類：建筑學(xué)、城市規(guī)劃、環(huán)境工程

職能類：

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)審計(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、中文新聞、人力資源管理、行政管理、法學(xué)、法語、英語、計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)等

(三)薪酬待遇：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，轉(zhuǎn)正期滿一年收入10萬-12萬左右，年增長(zhǎng)幅度8%-10%，隨職務(wù)提升薪酬增長(zhǎng)幅度更為可觀。

2.薪酬組成：

固定部分：崗位工資、職級(jí)工資、津補(bǔ)貼(遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目施工津貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等)、六險(xiǎn)兩金。

浮動(dòng)部分：效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等)。

3.對(duì)見習(xí)期新員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制，確保新員工基本收入有保障，見習(xí)期新員工待遇約為6000-8000元/月(不含企業(yè)繳納公積金)。

4.其他福利：免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

5.績(jī)效提升：我們建立了“金條加老虎”的績(jī)效管理機(jī)制，堅(jiān)持“公平公正、業(yè)績(jī)導(dǎo)向”，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)員工績(jī)效水平螺旋上升。

6.職業(yè)通道：我們的五大職業(yè)通道為：行政管理序列、專業(yè)技術(shù)序列、項(xiàng)目經(jīng)理序列、操作工勤序列、顧問專家序列，搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長(zhǎng)路線、培養(yǎng)載體。

7.激勵(lì)體系：我們建立了全局統(tǒng)一的激勵(lì)體系，堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、晉升憑德才、薪酬憑績(jī)效。

四、招聘流程

1. 測(cè)評(píng)：登錄中國(guó)建筑考試網(wǎng)，按要求進(jìn)行第一輪、第二輪測(cè)試;

2. 投遞簡(jiǎn)歷：

A.直接發(fā)送電子郵件到tmrlzy@cscec.com進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，面試官將于5日內(nèi)進(jìn)行回復(fù);

B. 登錄中建五局招聘門戶進(jìn)行網(wǎng)申，可選擇中建五局土木工程有限公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞;網(wǎng)申后可導(dǎo)出標(biāo)準(zhǔn)格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投遞。

3. 面試：由中建五局土木公司進(jìn)行面試、筆試;

4. 簽約：面試通過，簽約錄用。

五、聯(lián)系方式

地址：湖南省長(zhǎng)沙市中意一路158號(hào)中建大廈銀座717室

聯(lián)系人：肖經(jīng)理

聯(lián)系郵箱：tmrlzy@cscec.com

聯(lián)系電話：0731-85699056

企業(yè)網(wǎng)址：http://5btm.cscec.com/

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