關(guān)于選調(diào)生的那些事！

選調(diào)生，是針對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，最容易進(jìn)入體制內(nèi)的一種方式。對(duì)于國(guó)考或者省考的崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位會(huì)出現(xiàn)幾百比一的報(bào)錄比，而選調(diào)生的報(bào)錄比一般都會(huì)大大低于國(guó)考與省考。如果你計(jì)劃想成為一名選調(diào)生，而且你目前正是一名在讀學(xué)生的話，一定要重視這一次機(jī)會(huì)!

選調(diào)生一般有三類，分別為中央選調(diào)生、定向選調(diào)生以及普通選調(diào)生。在重視程度與未來(lái)的發(fā)展前景上，中央優(yōu)于選調(diào)生，定向優(yōu)于普通。

中央選調(diào)生不直接開(kāi)放報(bào)名渠道，直接由學(xué)校院系推薦，才可以申領(lǐng)報(bào)名表參加考試。比較好的985高校，一年的名額也不會(huì)太多。考上后一般直接去國(guó)家部委工作，前景光明。

定向選調(diào)生一般由各省市出臺(tái)相關(guān)招錄公告，主要是針對(duì)985類高校與雙一流高校進(jìn)行招錄。不同地方的錄取原則與分配原則不同，比較熱門(mén)的定向選調(diào)一般是江蘇與浙江，其考試難度也非常的大。定向選調(diào)生考上后，一般會(huì)分配在省直或者市直單位進(jìn)行工作，發(fā)展前景也不錯(cuò)。

普通選調(diào)生，門(mén)檻較低。隨著這些年的選調(diào)生招聘規(guī)模擴(kuò)大，普通選調(diào)生的重視程度越來(lái)越低。部分省市的普通選調(diào)生分配在街道或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行工作，工作強(qiáng)度較大。

選調(diào)生考試一般會(huì)在應(yīng)屆生秋招的時(shí)間，各個(gè)地方都會(huì)發(fā)布對(duì)應(yīng)的選調(diào)生招錄公告。選調(diào)生筆試一般分為行測(cè)與申論兩個(gè)模塊，部分省市是將行測(cè)與申論放在一張卷子上考，例如安徽省定向選調(diào)生考試。行測(cè)與申論的復(fù)習(xí)一般跟著國(guó)考的模式去復(fù)習(xí)一般都沒(méi)有什么問(wèn)題。

如果有人問(wèn)我，選調(diào)生考試筆試與面試哪個(gè)環(huán)節(jié)更重要。我會(huì)斬釘截鐵的說(shuō)：一定是筆試成績(jī)非常重要，取得較好的筆試成績(jī)可以讓你在第一輪占據(jù)一個(gè)較好的名次，讓你在面試環(huán)節(jié)上的壓力減輕很多。行測(cè)方面多刷真題，尤其是國(guó)考真題以及各省市的省考真題，提高自己的行測(cè)刷題速度。申論與行測(cè)相反，講究的不是題海戰(zhàn)術(shù)，而是寫(xiě)一篇、分析一篇、改一篇，反復(fù)這樣的過(guò)程，與老師討論，分析總結(jié)，才可以提升的更快。

要獲得較高的筆試成績(jī)，建議一定要多去參加一些筆試。因?yàn)樵谀悴粩嗟目荚囘^(guò)程中，你會(huì)快速積累考試經(jīng)驗(yàn)，以及了解到今年國(guó)家選調(diào)生考試的熱點(diǎn)大概在哪里，這一點(diǎn)對(duì)于申論考試尤其重要。而且大部分省市會(huì)報(bào)銷你前往考試的交通住宿費(fèi)用，去體驗(yàn)一下考試，順便旅游放松一下備考的心情也是一個(gè)挺好的選擇。

對(duì)于選調(diào)生的面試成績(jī)，因?yàn)榇蠹乙话愣紒?lái)自較好的高校，而且作為黨員，一般表達(dá)能力水平都不會(huì)太差。并且一般進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生一般都會(huì)比較重視，會(huì)報(bào)一些面試班級(jí)來(lái)提升自己的面試能力。這樣大家的水平都拉不開(kāi)差距，考官在面試打分的環(huán)節(jié)中，一般不會(huì)打懸殊較大的分?jǐn)?shù)。此時(shí)如果你的筆試成績(jī)較為靠前，一般排名浮動(dòng)就不會(huì)很大。

選調(diào)生，是應(yīng)屆生進(jìn)入體制內(nèi)最好的機(jī)會(huì)。頭戴選調(diào)生的光環(huán)，在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中，會(huì)有較好的作用。一般省市的選調(diào)生都由組織部進(jìn)行統(tǒng)一管理，組織部會(huì)重視選調(diào)生的提拔發(fā)展，并且選調(diào)生的選拔提升也是作為組織部的考核指標(biāo)。

選調(diào)生一般都會(huì)在開(kāi)始工作的前兩年去基層進(jìn)行鍛煉，鍛煉后調(diào)回原分配單位工作。前面雖然說(shuō)不同選調(diào)生的發(fā)展前景不同，但是對(duì)于省市的定向選調(diào)生與普通選調(diào)生之間，如果你的工作表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，普通選調(diào)生的發(fā)展速度不一定比定向選調(diào)生發(fā)展的速度慢。體制內(nèi)，并不是一個(gè)舒適區(qū)，如果你的光芒足夠刺眼，一定會(huì)有較好的前途。

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