2022江蘇宿遷市考錄公務(wù)員資格復(fù)審和人民警察職位體能測(cè)評(píng)公告

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【試題練習(xí)】

就業(yè)歧視，是指用人單位沒(méi)有合法依據(jù)，對(duì)未來(lái)潛在的就業(yè)人員自行作出各種限制性條款，從而排除了本該符合相關(guān)職位的人員的平等就業(yè)權(quán)的一種現(xiàn)象。
根據(jù)上述定義，下列屬于就業(yè)歧視的是：

A.某高等藝術(shù)院校發(fā)布《招生簡(jiǎn)章》要求女性報(bào)考者身高要達(dá)到160cm，男性要達(dá)到175cm

B.某國(guó)有煤礦招聘井下作業(yè)礦工，要求應(yīng)聘者為男性

C.某公司招聘普通文員，要求應(yīng)聘者為未婚女性

D.某高校招聘教師，新聘教師若有本地戶口安家費(fèi)為1萬(wàn)元，若無(wú)本地戶口安家費(fèi)僅為5千元

正確答案：C

【解析】第一步，看提問(wèn)方式，本題屬于選是題。
第二步，找關(guān)鍵信息。
①用人單位沒(méi)有合法依據(jù)，對(duì)就業(yè)人員自行作出各種限制性條款；
②排除了本該符合相關(guān)職位的人員的平等就業(yè)權(quán)。
第三步，辨析選項(xiàng)。
A項(xiàng)：藝術(shù)院校招生并非是提供就業(yè)崗位，不符合定義；
B項(xiàng)：法律規(guī)定不允許婦女從事井下作業(yè)，招聘井下作業(yè)礦工要求應(yīng)聘者為男性，屬于“合法依據(jù)”，不符合定義；
C項(xiàng)：招聘普通文員要求應(yīng)聘者為未婚女性，屬于“沒(méi)有合法依據(jù)，對(duì)就業(yè)人員自行作出各種限制性條款”，并損害了“非未婚女性”的“平等就業(yè)權(quán)”，符合定義；
D項(xiàng)：有無(wú)戶口本，只影響已在職教師的安家費(fèi)，不影響就業(yè)，未損害應(yīng)聘者的“平等就業(yè)權(quán)”，不符合定義。
因此，選擇C選項(xiàng)。

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