2022省考申論熱點(diǎn)：別讓“層層加碼”阻礙了鄉(xiāng)路

一、熱點(diǎn)概況

近日，在春節(jié)返鄉(xiāng)人焦灼的盼望中，全社會(huì)反對(duì)“層層加碼”、提倡精準(zhǔn)抗疫的呼聲漸高。隨著國(guó)家衛(wèi)健委再次強(qiáng)調(diào)防止“層層加碼”，不少地方聞風(fēng)而動(dòng)，出臺(tái)了一系列糾偏措施。“反對(duì)層層加碼”出現(xiàn)在越來(lái)越多的地方文件上，一股新的基層施政新風(fēng)撲面而來(lái)。盡管有很多地方都在積極做好防控疫情工作，但仍然有個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)了層層加碼、過(guò)度防疫的問(wèn)題，不少返鄉(xiāng)人員被阻滯在歸家的“最后一公里”。

二、各方觀點(diǎn)

@人民網(wǎng)“非必要不流動(dòng)”不是“不許流動(dòng)”，各地各部門在執(zhí)行政策時(shí)，不能擅自“加碼”，更不能“層層加碼”。不考慮差異化的實(shí)際情況，“一刀切”地阻斷人員出行、返鄉(xiāng)，與精準(zhǔn)防控的要求是背道而馳的，實(shí)質(zhì)是懶政。在根據(jù)當(dāng)?shù)仫L(fēng)險(xiǎn)情況劃出“硬杠杠”的同時(shí)，提供便利、人性化的保障服務(wù)，才能獲得群眾認(rèn)可。

@新華網(wǎng)年關(guān)已近，打破“層層加碼”困局正當(dāng)其時(shí)。應(yīng)將提升疫情防控水平當(dāng)作變革的好機(jī)會(huì)，將更多的財(cái)權(quán)、人權(quán)、事權(quán)配給基層，“后進(jìn)生”才更有條件、更有意愿去抄“優(yōu)等生”的作業(yè)，疫情防控的責(zé)任才能切實(shí)落細(xì)落小落實(shí)，基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化也會(huì)向前邁進(jìn)一步。

@法制日?qǐng)?bào)疫情防控，全國(guó)上下眾志成城，人們期待疫情趕快過(guò)去，也期待經(jīng)濟(jì)社會(huì)盡快恢復(fù)正常。疫情防控，越是最吃勁的時(shí)候，越要堅(jiān)持依法防控。法治背景下，基層防控應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)守法律邊界，不應(yīng)層層加碼，相互比硬，相互斗狠。

@央視網(wǎng)“層層加碼”和“一刀切”，既是一種懶政，也是對(duì)寶貴防疫資源的浪費(fèi)，各地要規(guī)范落實(shí)2021年春運(yùn)期間的疫情防控要求，科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控的相關(guān)工作，不得在現(xiàn)行政策的基礎(chǔ)上擅自“加碼”“層層加碼”，不得在工作中搞“一刀切”。

三、深入解析

(一)原因

出現(xiàn)“層層加碼”的問(wèn)題，本質(zhì)上是因?yàn)椴糠指刹看嬖趹姓�之風(fēng)，秉承著“多一事不如少一事”以及害怕?lián)��?zé)的的思想，進(jìn)行“一刀切”作為。同時(shí)，還折射出，一些干部缺乏為民解憂的服務(wù)意識(shí)，沒(méi)有把老百姓“急難愁盼”的事情作為自己的大事，僅僅停留在完成工作任務(wù)的層面，做的好與壞，群眾接不接受，認(rèn)不認(rèn)同，并不考慮。當(dāng)然，這也與基層工作精細(xì)化管理治理能力和水平不足有關(guān)，對(duì)上級(jí)政策文件理解不透徹，死板執(zhí)行，不知靈活變通。就客觀而言，基層工作也確實(shí)缺乏相應(yīng)權(quán)力，面對(duì)一些特殊情況，確實(shí)無(wú)權(quán)處理。

(二)危害

“層層加碼”阻礙了人們的返鄉(xiāng)路，侵害群眾回鄉(xiāng)探親的正當(dāng)權(quán)益，全家團(tuán)聚的期盼落空，傷了人民群眾的心。而且，“層層加碼”問(wèn)題與老百姓息息相關(guān)，引起全網(wǎng)熱議，容易引起輿論，激起民怨。若置之不理，久而久之，將動(dòng)搖黨同人民群眾的關(guān)系，影響國(guó)之根本。

(三)對(duì)策

1.堅(jiān)決防止懶政之風(fēng)。開(kāi)展反“四風(fēng)”行動(dòng)，對(duì)于懶政之風(fēng)盛行的單位和個(gè)人予以相應(yīng)懲處，以負(fù)面典型案例作為反面案例，起到警示作用。

2.引導(dǎo)干部一心為民。開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，樹(shù)立正面模范，引導(dǎo)廣大干部學(xué)習(xí)。

3.提高干部治理能力和水平。開(kāi)展干部能力提升培訓(xùn)，定期考核，提高干部隊(duì)伍整體治理能力和水平。

4.將部分權(quán)力下放給基層。上級(jí)部門應(yīng)該下放部分人權(quán)、事權(quán)，讓基層干部對(duì)于一些特殊情況能有權(quán)處理。

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