2022省考行測備考：判斷推理科目之聽“定義”的話

“長大后我開始明白，為什么我跑得比別人快，飛得比別人高……聽媽媽的話，別讓她受傷”大家是不是不自覺地哼唱了起來?這是大家耳熟能詳周董的《聽媽媽的話》，告訴我們的是成長過程中要聽從媽媽的話才能跑得快、飛得高的道理，而今天我要告訴大家的道理是在判斷推理模塊的定義判斷類題目當中一定要聽“定義”的話才能考的高，贏的穩(wěn)。

一、題型識別

那什么是定義呢?定義即對于一種事物的本質(zhì)特征或一個概念的內(nèi)涵和外延的確切而簡要的說明，也就是我們通常說的下定義。在判斷推理模塊當中有一類題型叫定義判斷。這類題目是先給定一個或者多個概念的定義，選項里分別有四種情況，要求我們嚴格根據(jù)定義選出一個最符合或者最不符合該定義的選項。提問方式無非為選是類：“屬于”“最能體現(xiàn)”或者為選非類：“不涉及”“不屬于”“沒有反映”這兩類。

二、類型

具體題目又劃分為詞語定義和內(nèi)涵定義。詞語定義是對詞語的標準用法或者是特殊用法作說明，解題技巧是不要只盯個別關(guān)鍵詞，一定要從宏觀角度去看整個定義傳達的含義。內(nèi)涵定義：題目通過屬加種差的方式認識一個事物區(qū)別于另一個事物的本質(zhì)屬性。內(nèi)涵定義通常題干較長，可能包含多個關(guān)鍵詞，這個時候我們要學會拆分，將其拆分成幾個部分，逐一比對，切勿丟掉題干某一部分。

三、解題原則

敲黑板!重點來了!定義判斷類題目一定要牢記的兩個解題原則：第一，定義無誤原則。根據(jù)定義去解題，題干說什么就是什么，解讀題干時千萬不要添加自己的主觀臆斷，也就是題干即真理!這就是開篇之時為什么要和大家強調(diào)聽“定義”的話了。第二，擇優(yōu)選擇。有些選項與題干信息的匹配關(guān)系不明確，此時我們應(yīng)當選一個明確屬于的，即確定優(yōu)先，而對于模棱兩可或沒有提到的選項，由于其不確定性則不優(yōu)先考慮。下面我們來一道例題感受一下：

【例】員工幫助計劃是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套長期的、系統(tǒng)的福利項目，通過專業(yè)人員對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。

根據(jù)上述定義，下列屬于員工幫助計劃的是：

A、項目經(jīng)理小祁的父親最近去世了，小祁很悲痛，工作效率受到很大影響，總經(jīng)理特批了一筆慰問款

B、司機小方駕車外出工作期間交通肇事致人死亡，公司聘請律師為小方做從輕處罰的辯護，最終小方獲刑三年

C、會計師老王的兒子沒有考上大學，老王夫婦很煩惱，互相指責。在公司心理專員的指導(dǎo)下，老王改善了與妻子的溝通方式，情緒逐漸好轉(zhuǎn)

D、職員小欣情緒低落，有自殺的念頭，經(jīng)醫(yī)院診斷為重度抑郁癥，需住院治療。公司啟動援助機制，為小欣支付了住院費用

第一步，通過設(shè)問判斷題型“屬于員工幫助計劃的是”那么可以判斷出這是一道定義判斷題目的選是題。第二步，找到定義當中的關(guān)鍵詞：①“由企業(yè)為員工設(shè)置的一套長期的、系統(tǒng)的福利項目”，②“通過專業(yè)人員對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢”，③“幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效”通過將較長的題干劃分為三個部分后，確保我們不會將題干的某一部分忽略。第三步，對比選項。A選項“慰問款”很明顯不符合②要通過專業(yè)人員，提供的是指導(dǎo)和咨詢而不是慰問款。不符合定義，排除。B選項“公司聘請律師為小方做從輕處罰的辯護”，不符合②提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，該律師提供的幫助并不是直接面向員工或親屬的指導(dǎo)和咨詢，而是面向法官，其次也不符合③提高員工在企業(yè)中的工作績效，該員工獲刑三年，不能再繼續(xù)工作了。不符合定義，排除。C選項選項完全符合定義，當選。D選項“啟動援助機制，為小欣支付了住院費用”不符合②所說的專業(yè)人員……提供指導(dǎo)和咨詢，不符合定義，排除。那么這道題選擇C選項。

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