事業(yè)副科轉公務員副科條件

事業(yè)副科轉公務員副科條件有：

1、晉升的硬性條件，首先單位得是副科級以上級別的事業(yè)單位，這樣才能有機會在本單位晉升事業(yè)副科級，否則只能想辦法晉升為其他事業(yè)單位的副科級。對于事業(yè)編制人員本身，一般在管理崗9級或者專技崗12級三年以上就具備基本的晉升條件。

2、還要看政治素質、工作能力、群眾基礎等等條件，具體來說包含德能勤績廉五個方面。

事業(yè)編人員晉升行政副科級

事業(yè)編人員直接晉升行政副科級很難，機會也特別少，但并不是沒有機會，有兩種途徑可以實現(xiàn)。

以所在地區(qū)為例：大致條件為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿5年以上，任股級3年以上，年齡45周歲以下。這樣在五年一屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆時有機會晉升行政副科級，雖然條件挺多，但是小眾所在地區(qū)基本大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子都有事業(yè)編人員晉升的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

另外就是調(diào)任�；�本要求是：專業(yè)技術人員任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務，調(diào)任鄉(xiāng)科級領導職務的，原則上不超過45周歲。具體的調(diào)任條件各地區(qū)和單位根據(jù)情況會有具體細化。調(diào)任這種方式在基層機會很少，在高層級單位相對機會多一點。

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