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2022年安徽省合肥市融媒體中心面向高校招錄應(yīng)屆畢業(yè)生8人公告

2022-05-12 10:06:08 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為加強(qiáng)全縣宣傳人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委編委研究決定，廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持黨管人才、公開引進(jìn);

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計劃

本次引進(jìn)計劃共8名，其中男主播1名、女主播1名、會計1名、制作1名、平面設(shè)計1名、全媒體記者3名。具體情況詳見《廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)范圍

合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等“雙一流”高校及安徽建筑大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)、中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院等高校2022年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛新聞傳播崗位工作;

(二)品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(三)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，心理健康;

(五)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下” 是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上學(xué)歷人員”指具有研究生及以上學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供引進(jìn)崗位的學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

與報考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

五、引進(jìn)程序

(一)報名及資格審查

統(tǒng)一采用電子郵件報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。

報名起止時間：2022年5月12日至5月26日17:00止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))，逾期報名視為無效。

報名人員需提供以下材料：①填寫好的《廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報名表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④以碩士研究生及以上學(xué)歷報考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑤崗位要求的其他證件材料等。

報考人員需將上述5項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：ljgdj2009@163.com

郵件主題：引進(jìn)崗位代碼+姓名+手機(jī)號碼。

報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由引進(jìn)工作組對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后5個工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公告。

(二)考試

各崗位實際通過資格審查人數(shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》一科，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。筆試時間和地點以筆試準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

2.面試。參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進(jìn)計劃數(shù)3:1的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并確定為面試入圍人員。直接進(jìn)行面試的，通過報名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報考播音主持崗位人員還需進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試采取現(xiàn)場模擬主持等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。測試順序于測試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，測試成績當(dāng)場評定并公布。專業(yè)測試實施方案另行公布。

具體面試時間和地點以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)。

3.成績合成�？荚嚳偝煽冇煽忌墓P試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入，其他涉及成績合成的均依此執(zhí)行);播音主持崗位考試總成績由考生的筆試成績、面試成績和專業(yè)測試成績按3:3:4比例合成;直接進(jìn)行面試的，考生的面試成績即為考試總成績，播音主持崗位考試總成績由考生的面試成績、專業(yè)測試成績按4:6比例合成。

(三)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，取面試成績高的、學(xué)歷高的、中共黨員、學(xué)業(yè)成績好的、獲獎層級高的。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行�？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣融媒體中心統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣融媒體中心提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(四)公示及報批

1.公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，在廬江縣政府等網(wǎng)站予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其擬聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。

2.報批。公示結(jié)束后，縣融媒體中心將擬聘用人員有關(guān)材料報縣委組織部、縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(五)聘用

被確定聘用的人員先與縣融媒體中心簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得報考崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并將個人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣人社局后，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。服務(wù)期滿后方可調(diào)動，如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請調(diào)出服務(wù)單位，經(jīng)單位同意的，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)。

六、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正。

七、其它事項

(一)咨詢電話

0551-87322178(縣融媒體中心)

(二)政策及考務(wù)咨詢電話

0551-87312016(縣人社局)

(三)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局、縣融媒體中心紀(jì)檢監(jiān)察組)

(四)防疫要求

引進(jìn)工作按照我縣當(dāng)時疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行。考生需自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(五)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣融媒體中心提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。