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2022四川甘孜州招聘聘任制公務(wù)員13人啟事

2022-05-13 17:40:24 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：甘孜人事考試網(wǎng)

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根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甘孜州實(shí)際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)中共四川省委組織部批準(zhǔn)，2022年甘孜州擬面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿十八周歲;

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合招聘職位要求的資格條件;

7.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年甘孜州聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

二、招聘職位及名額

共聘任13名公務(wù)員。聘任職位分別為：康定市文化廣播電視和旅游局產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員1名、康定市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工程專員1名、康定市發(fā)展和改革局國民經(jīng)濟(jì)綜合管理專員1名;瀘定縣財政局國有資產(chǎn)管理專員1名、瀘定縣林草局森林草原管理專員1名;色達(dá)縣財政局金融發(fā)展規(guī)劃專員1名、色達(dá)縣教育體育局中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理專員1名、色達(dá)縣鄉(xiāng)村振興局鄉(xiāng)村振興規(guī)劃專員1名;德格縣民族宗教事務(wù)局民族宗教事務(wù)綜合管理專員1名、德格縣鄉(xiāng)村振興局鄉(xiāng)村振興規(guī)劃專員1名;新龍縣交通運(yùn)輸局規(guī)劃建設(shè)工程專員1名、新龍縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城鄉(xiāng)建設(shè)工程專員1名、新龍縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局消防工程技術(shù)專員1名(詳見附件1)。

三、報名及資格初審

(一)報名時間。2022年5月18日08:00至2022年6月10日18:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

(二)報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不收取報名費(fèi)。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2022年甘孜州聘任制公務(wù)員招聘報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)報名材料包括：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

2.應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

3.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀“公告”“招聘職位表”了解基本政策和要求。選擇與自己條件完全相符的招聘職位報考，且只能選擇一個職位。

報名聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《2022年甘孜州聘任制公務(wù)員招聘聯(lián)系方式》(附件3)。

(三)資格初審

資格初審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件。

各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達(dá)不到筆試開考比例的職位，取消聘任職位�；蛘甙匆�(guī)定程序報批同意后，從符合條件的報名人員中直接選聘。

四、考試測評

考試測評采取筆試、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

(一)筆試

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，筆試總成績滿分為100分，其中公共知識測試占20%，專業(yè)知識測試占80%。

筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)參加筆試。

(二)面試資格審查

筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單在甘孜智慧黨建平臺(http://www.xyxf.gov.cn)、甘孜州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試網(wǎng)”專欄(http://rsks.gzz.gov.cn)公布。

進(jìn)入面試資格審查人員，應(yīng)攜帶以下材料：

1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件;

2.與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料原件;

3.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料原件;

4.近期免冠證件照3張(兩寸，底色不限);

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘任資格。

(三)面試

通過面試資格審查的人員進(jìn)入面試。面試成績采用100分制計算。筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試內(nèi)容根據(jù)職位需要確定。應(yīng)聘人員的面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試測評成績

考試測評成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、考察與體檢

(一)考察

面試結(jié)束后，在進(jìn)入面試人員當(dāng)中根據(jù)考試測評成績從高分到低分按1:2的比例差額確定考察人選，面試只有1人的可直接進(jìn)入考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘任人員。

(二)體檢

根據(jù)考試測評和考察情況擇優(yōu)等額確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)要求執(zhí)行。未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。招聘單位或應(yīng)聘考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員在體檢過程中隱瞞影響招聘的疾病或者病史的;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，體檢結(jié)果無效，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)州公務(wù)員主管部門同意后，從同一職位進(jìn)入面試人員中按考試測評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人員后在甘孜智慧黨建平臺(http://www.xyxf.gov.cn)、甘孜州人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試網(wǎng)”專欄(http://rsks.gzz.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。已公示的聘任職位中如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

七、審批

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員按規(guī)定程序進(jìn)行審批。

八、辦理聘任手續(xù)

聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、管理和待遇

(一)聘期管理

聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘期均為2年(含試用期3個月)，根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，經(jīng)批準(zhǔn)，聘任合同期滿后可以續(xù)聘。