2022年四川樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘5人

樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)2022年上半年直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位樂(lè)山大佛石窟研究院公開(kāi)考核招聘工作人員5名。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

樂(lè)山大佛石窟研究院位于世界文化和自然遺產(chǎn)地、國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)、國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū)——樂(lè)山大佛景區(qū)內(nèi)，于2021年5月獲樂(lè)山市委編委批復(fù)組建，是樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)下屬副縣級(jí)公益一類事業(yè)單位，其主要職責(zé)為堅(jiān)持和加強(qiáng)對(duì)樂(lè)山大佛景區(qū)石質(zhì)文物研究、保護(hù)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，挖掘石質(zhì)文物歷史、文化、藝術(shù)和科學(xué)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)石質(zhì)文物研究保護(hù)與樂(lè)山大佛景區(qū)旅游發(fā)展的深度融合，著力建設(shè)世界知名、國(guó)內(nèi)一流的集科研、保護(hù)、展示于一體的中國(guó)南方地區(qū)石質(zhì)文物保護(hù)科研基地，為全省乃至南方地區(qū)石質(zhì)文物保護(hù)提供專業(yè)技術(shù)支撐。

二、招聘崗位、名額及資格條件

(一)招聘崗位、名額

面向社會(huì)考核招聘5名符合附件1《樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)中資格條件的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中：2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書(shū)及證明材料的，不予聘用或不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，且責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)資格條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(3)符合本公告招聘崗位所需的條件和資格。其中：年齡以有效二代居民身份證記載為準(zhǔn)，報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱，應(yīng)與《一覽表》中所報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求分別相符;

2.有下列情形之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

三、考核招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年6月3日—2022年6月8日下午18:00。

(二)報(bào)名方式

電子郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱：lsdfgwh@163.com。

(三)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)在2022年6月8日下午18:00前(以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，將以下材料的原件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為：“報(bào)考單位-報(bào)考崗位-姓名”):

1.《樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》，按要求張貼近期1寸免冠證件照片(不得張貼生活照、藝術(shù)照、大頭貼、美顏照、制式服裝照、側(cè)臉照、模糊照,否則將審核不合格);

2.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼)，可在中國(guó)高等教育信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/)上下載打印;

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代居民身份證掃描件。其中2022屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的證明。

(四)資格審查

樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情況的，取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

1.資格初審。審查時(shí)間：2022年6月9日—2022年6月11日18:00。樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者上傳指定郵箱的報(bào)名材料和照片質(zhì)量進(jìn)行審查，審查結(jié)束后，由樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)公告資格初審合格人員名單、資格復(fù)審和考核的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

2.資格復(fù)審。初審合格的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本公告要求的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，下列應(yīng)聘者，還須提供：

(1)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加資格復(fù)審時(shí)，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明原件。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件。

(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須提供學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)考核

考核方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、工作能力和綜合素質(zhì)�？己顺煽�(jī)實(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后，樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)將于3個(gè)工作日內(nèi)在樂(lè)山市人事考試網(wǎng)公告參加考核人員的成績(jī)、排名和進(jìn)入體檢人員名單。

(六)體檢

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，在考核成績(jī)達(dá)到60分及以上應(yīng)聘人員中，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

體檢時(shí)間由樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，其中非應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)入考察程序;2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由招聘單位與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)后進(jìn)入考察程序。

樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考察，同時(shí)對(duì)其個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，且責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考資格或應(yīng)聘者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位應(yīng)聘者人員的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

(八)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，由樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)在樂(lè)山人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織核查不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)審核確認(rèn)和聘用

1.對(duì)公示無(wú)異議的人員，按照相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)審核確認(rèn)的，取得聘用人員資格，按照國(guó)家規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書(shū)面材料。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，不予聘用。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期滿，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的，不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：中共樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室 0833-2304621

五、重要注意事項(xiàng)

(一)本次招聘疫情防控要求按照省市最新相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員須按相關(guān)要求做好疫情防控，依法、依規(guī)、安全進(jìn)行。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂(lè)山人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(二)本次考核招聘各環(huán)節(jié)的相關(guān)公告均在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公布，考生須密切關(guān)注，及時(shí)查看。因應(yīng)聘者不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、遞補(bǔ)、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考核組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告及報(bào)考相關(guān)要求條件由樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

(二)本公告未盡事宜，由樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋�？己苏衅腹ぷ鹘M織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)組織和人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系咨詢。
 

附件1：樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xls

附件2：樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)2022年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx

咨詢電話：0833-2302116

樂(lè)山大佛風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)

2022年5月26日

 

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（編輯：王圖圖）