2022年湖北省武漢大學(xué)圖書館非事業(yè)編制人員招聘6人公告

根據(jù)圖書館工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位和條件

(一)科技查新，1名

1.原則上具有研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，具備理工科背景，年齡不超過35周歲;

2.能夠熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、分析和應(yīng)用;

3.能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件，具有較高的英語(yǔ)水平，能熟練閱讀并筆譯專業(yè)文獻(xiàn)資料;具有較強(qiáng)的文字寫作能力;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;善于新知識(shí)的學(xué)習(xí)和探索，實(shí)際動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)。

(二)中文(含港臺(tái)圖書)紙質(zhì)加電子圖書采購(gòu)，1名

1.原則上具有研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35周歲;

2.了解高校的學(xué)科、專業(yè)、課程設(shè)置;

3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能完成圖書館資源建設(shè)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)工作;

4.具備一定的科學(xué)研究能力，能夠?qū)⒐ぷ髋c科研互相結(jié)合、互相促進(jìn);

5.知識(shí)面寬廣，勤奮好學(xué)，具有良好的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。

(三)文物藏品保護(hù)研究專員，1名

1.原則上具有研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，具備考古文博類等相關(guān)學(xué)科背景，年齡不超過35周歲;

2.有較強(qiáng)的責(zé)任感，服從安排，認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干;

3.具備一定的學(xué)術(shù)研究能力，具有藏品保護(hù)、研究等相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具備一定的文字能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

(四)視頻創(chuàng)作與宣傳推廣，1名

1.原則上具有研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35周歲;

2.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)關(guān)系能力，具有較高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作及創(chuàng)新精神，身心健康，品行端正，抗壓能力強(qiáng);

3.文案功底強(qiáng)，能夠撰寫專業(yè)視頻腳本，熟悉各種專業(yè)相機(jī)、鏡頭、燈光的性能，能獨(dú)立拍攝視頻作品，精通PS、PR、AU、AE、達(dá)芬奇等專業(yè)后期制作軟件，擁有至少一年新媒體視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

(五)學(xué)科服務(wù)及學(xué)術(shù)交流支持，1名

1.原則上具有研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應(yīng)學(xué)位，具備理學(xué)、工學(xué)、圖書館學(xué)與情報(bào)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，年齡不超過35周歲;

2.能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟練使用數(shù)據(jù)采集、處理、分析和可視化工具，開展數(shù)據(jù)分析工作;

3.具有良好的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，擁有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;身心健康，品行端正;

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、科研能力及創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合工作開展研究，并通過研究促進(jìn)工作開展。

(六)分館系統(tǒng)管理員，1名

1.原則上具有研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.具有Windows、網(wǎng)絡(luò)管理等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練操作并進(jìn)行管理維護(hù)。

5.了解計(jì)算機(jī)及圖書館專用設(shè)備等終端設(shè)備設(shè)施的管理與維護(hù)。

6.善于學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，身心健康，能適應(yīng)工作要求。

二、招聘程序

1.網(wǎng)上申請(qǐng)：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘登記表等材料(見附件)電子版發(fā)送至電子郵箱：lib2745@163.com，并在郵件主題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月13日12：00。應(yīng)聘資料提交不完整的，視為報(bào)名無效。

2.資格審查：圖書館根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，綜合各方面素質(zhì)能力要求，擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加初試。

3.考核面試：圖書館招聘工作組組織考核工作，考核分為筆試和面試兩個(gè)階段。內(nèi)容包含專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐操作能力等。

4.擬聘公示：根據(jù)考核結(jié)果，圖書館研究確定擬聘人選并予以公示，無異議后，按照學(xué)校相關(guān)聘用流程辦理入職手續(xù)。

5.簽訂合同：錄用者將與武漢大學(xué)簽訂勞動(dòng)合同(非事業(yè)編制)，或按派遣用工方式與派遣公司簽訂三方聘用合同。工資待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

三、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需上傳各學(xué)習(xí)階段證明材料，其中在國(guó)內(nèi)獲得學(xué)歷學(xué)位者須上傳在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)申請(qǐng)并下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)<境>外獲得學(xué)歷學(xué)位者，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。請(qǐng)按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，凡弄虛作假，無論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，圖書館有權(quán)取消其面試或錄用資格。

2.進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在參加考核前應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書和榮譽(yù)證書及其它相關(guān)證明材料進(jìn)行查驗(yàn)。各類證件的原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退回，收取復(fù)印件一份。

3.招聘期間，筆試、面試等相關(guān)安排將視疫情的發(fā)展，通過電子郵件、電話通知應(yīng)聘人員，敬請(qǐng)留意。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：秦老師

聯(lián)系電話：027-68756290

聯(lián)系郵箱：lib2745@163.com

附件下載：

武漢大學(xué)圖書館應(yīng)聘登記表等.zip

原標(biāo)題：武漢大學(xué)圖書館非事業(yè)編制工作人員招聘啟事

文章來源：http://rsb.whu.edu.cn/info/1184/4852.htm

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