國考面試形式

國考常見的面試形式有3種，第一種是結構化面試，第二種是無領導小組討論，最后一種是結構化小組面試。公務員國考的筆試結束后，會根據成績排名確定進入面試的人員名單。

1、結構化面試。最常見的就是這種面試形式了，從測評要素到考試題目，再到考試流程，這些都是提前固定好的。結構化面試的優(yōu)點在于公平，其中鐵路公安、海關等崗位，基本上都會采用這種面試形式。

2、無領導小組討論。國考面試中并不會經常出現(xiàn)，這種面試形式全程沒有考官直接參與，優(yōu)點在于能整體考察考生的綜合素質，從而選拔出最優(yōu)人才。

3、結構化小組面試。顧名思義，就是在結構化面試的基礎上，用小組的形式考察，這種面試形式的優(yōu)點在于能夠最大程度上體現(xiàn)出個人優(yōu)勢。

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