2022年河南省鄭州市中原區(qū)招聘應(yīng)急管理體系人員100名公告

根據(jù)我區(qū)應(yīng)急管理事業(yè)需要，為加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，按照區(qū)政府工作部署，擬面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理體系工作人員100名。具體公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍

全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生及教育部承認(rèn)的同等學(xué)歷的海外留學(xué)生，其中本科年齡30周歲及以下，碩士年齡35周歲及以下，博士年齡不限。具體崗位條件詳見附件《2022年度鄭州市中原區(qū)公開招聘應(yīng)急管理體系工作人員崗位及條件一覽表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

(二)具備報(bào)考相關(guān)崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)，且符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位以及其它崗位條件要求。

(三)具有正常履職所需的身體條件和良好的品性，遵紀(jì)守法，清正廉潔，自律意識(shí)強(qiáng)。

(四)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。如因疫情原因往后推遲，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生除外)，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(六)加分條件。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分條件者,需在網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，于2022年6月30日(上午8：30-12：00)到河南(鄭州)中匯心血管病醫(yī)院門診樓二樓報(bào)告廳(鄭州市中原區(qū)桐柏南路158號(hào))現(xiàn)場(chǎng)提交《2022年度鄭州市中原區(qū)公開招聘應(yīng)急管理體系工作人員報(bào)名信息表》、年度考核表(兩年)、“大學(xué)生村干部”合同書及本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)等材料原件及復(fù)印件1份，2015年后退役的大學(xué)生士兵，需提供畢業(yè)證、入伍通知書、退伍證材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2022年6月7日，在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：17613076956。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日9:00—6月23日17:00�？忌�點(diǎn)擊登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zy.zgrccp.com)先進(jìn)行考生注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2.資格初審：2022年6月21日9:00—6月24日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。審核通過(guò)的考生不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2022年6月21日9：00—6月25日12:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元(支付寶或微信)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)成功后，請(qǐng)考生在繳費(fèi)截止期限內(nèi)自行打印《2022年度鄭州市中原區(qū)公開招聘應(yīng)急管理體系工作人員報(bào)名信息表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式)，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

4.打印筆試準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)另行通知，繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)留意并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試。

3.筆試中有違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.筆試成績(jī)查詢公告在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。

5.筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(五)面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生，領(lǐng)取《面試通知單》。參加面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。

2.考生本人根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、《2022年度鄭州市中原區(qū)公開招聘應(yīng)急管理體系工作人員報(bào)名信息表》、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生推薦表(函)、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。面試考生為在職在編人員的還須提供單位同意報(bào)考證明;面試考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到開考比例3:1要求的,按照該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。參加遞補(bǔ)資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。

4.考生要及時(shí)關(guān)注鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)相關(guān)通知，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

(六)面試

1.進(jìn)入面試人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《面試通知單》參加面試，兩證不齊者不允許參加面試。

2.面試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3.面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照從高分到低分的順序，在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布，時(shí)間為3天。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(七)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。

2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

3.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果1:1等額確定考察對(duì)象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。在同等條件下，優(yōu)先聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。

4.因體檢、考察不合格或放棄造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇(事業(yè)單位全供編制)

(一)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhongyuan.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理人事相關(guān)手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

六、其它事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通(早上6:00—晚上22:00)，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為放棄;被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(四)招聘期間，考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于新冠疫情防控的最新規(guī)定，遵從常態(tài)化疫情防控相關(guān)要求。

(五)本公告由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0371-67692534

監(jiān)督電話：0371-67692991

附件下載：

2022年度鄭州市中原區(qū)公開招聘應(yīng)急管理體系工作人員崗位及條件一覽表

2022年6月7日

原標(biāo)題：2022年度鄭州市中原區(qū)公開招聘應(yīng)急管理體系工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.zhongyuan.gov.cn/gsgg/6480376.jhtml

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