2022海南三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（110名）

因工作需要，三亞市公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱輔警)，具體情況公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)錄用為三亞市公安局輔警工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

(一)綜合崗位：92名(男性82名，女性10名)，主要從事綜合業(yè)務(wù)工作。

(二)留置看護(hù)崗位：18名(男性8名，女性10名)，主要從事留置看護(hù)工作。

(三)主要工作地點(diǎn)：三亞市。

三、身份性質(zhì)

輔警是在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具有人民警察和事業(yè)編制人員身份的工作人員。

其中，留置看護(hù)輔警主要職責(zé)是協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察完成對(duì)留置對(duì)象的看護(hù)任務(wù)。平時(shí)工作地點(diǎn)在三亞市，有任務(wù)時(shí)需要安排到省內(nèi)其他紀(jì)檢監(jiān)察部門留置場(chǎng)所開展留置看護(hù)工作。

四、招聘基本資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，能夠適應(yīng)值夜班的工作強(qiáng)度;

4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(以居民身份證年齡為準(zhǔn));

5.具有大�；虼髮Ｒ陨衔幕�程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，詳情如下：

①男性身高168cm(含)以上;

②女性身高156cm(含)以上;

③視力:雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)視力)達(dá)到5.0以上。

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.有吸毒史、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動(dòng)的;

6.曾經(jīng)是三亞市公安局市局統(tǒng)招輔警，因違紀(jì)違法或其他原因主動(dòng)辭職的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.紋身、打耳洞(男)的;

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

通過三亞市公安局門戶網(wǎng)http://gaj.sanya.gov.cn、相關(guān)微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)信息公告。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日8:30至10月14日17:30，共7天。

2.因疫情影響，此次報(bào)名只采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：http://hm.huiminhr.cn/

報(bào)名流程：填寫報(bào)名表→上傳照片和證明材料→查詢資格審查結(jié)果→打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

(1)如實(shí)完整填寫的《三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(下載附件)，附帶本人免冠證件照，報(bào)名表原件備驗(yàn);

(2)本人近期免冠證件照;

(3)本人有效身份證正、反兩面合并成一張圖片;

(4)戶口本(戶主頁和本人頁合并一張圖片);

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書，境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;

(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(帶有二位碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);

(7)個(gè)人信用報(bào)告(報(bào)考人員可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到所在地中國人民銀行分支機(jī)構(gòu)憑本人身份證打印);

(8)報(bào)考人員為退役軍人的，須提供本人應(yīng)征入伍審批表和退役軍人證，應(yīng)征入伍審批表無原件的提交復(fù)印件(須加蓋提供單位印章);無應(yīng)征入伍審批表可提供退役安置所在地退役軍人事務(wù)局開具的服兵役證明或入伍所在地縣(市)人民政府征兵辦公室(或人民武裝部)開具的入伍證明;

(9)其他證明：退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、擁有類似工作經(jīng)驗(yàn)者可提供相關(guān)經(jīng)歷證明(證明材料應(yīng)由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出具)。

報(bào)名者所提供全部材料必須真實(shí)有效，如經(jīng)查實(shí)為虛假材料的，取消其報(bào)名或聘用資格，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.資格審查

查詢資格審查結(jié)果以三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員適時(shí)登陸該網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

按照招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)1：3比例開考，資格審查后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù)或者取消該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，重新報(bào)考的時(shí)間另行通知。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。在任何環(huán)節(jié)(包括試用期和正式錄用)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料不實(shí)、弄虛作假或不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜，將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

6.疫情防控

按照國家和我省疫情防控要求，考生參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試�？忌�進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，測(cè)量體溫，注意保持安全距離，做好防護(hù)工作。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來瓊參加考試人員，需按照三亞市疫情防控政策要求主動(dòng)配合落實(shí)各項(xiàng)防控措施;近7天僅有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員，考試前3天2次核酸檢測(cè)結(jié)果陰性(兩次采樣時(shí)間間隔大于24小時(shí))、健康碼綠碼的;體溫異常的考生，不予進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)參加考試。(具體要求以筆試等公告為準(zhǔn))。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注海南省、三亞市新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新發(fā)布的通知。

(三)筆試(采用百分制，按30%計(jì)入總分)

1.筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等，滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)?cè)谌齺喪泄�安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

3.筆試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:3的比例從成績(jī)高分至低分確定體能測(cè)試人選(若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入體測(cè))，達(dá)不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

4.筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控工作要求擇期安排，體能測(cè)試、面試時(shí)間相應(yīng)順延。

(四)體能測(cè)試(采用百分制，按40%計(jì)入總分)

1.入圍體能測(cè)試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測(cè)試的項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行：

(1)男子組

男子35歲以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(含35歲)

分值	1000米跑	俯臥撐
	（分′秒）	（次）
100	3′35″	34
95	3′40″	33
90	3′45″	32
85	3′50″	31
80	3′55″	30
75	4′00″	29
70	4′05″	28
65	4′10″	27
60	4′15″	26
55	4′20″	25
50	4′25″	24
45	4′30″	23
40	4′35″	21
35	4′40″	19
30	4′45″	18
0	4′45″以上	18以下

(2)女子組

女子35歲以下評(píng)分表(含35歲)

分值	800米跑	1分鐘 仰臥起坐
	（分′秒）	（次）
100	3′50″	39
95	3′55″	37
90	4′00″	35
85	4′05″	33
80	4′10″	31
75	4′15″	29
70	4′20″	27
65	4′25″	25
60	4′30″	23
55	4′35″	21
50	4′40″	19
45	4′45″	17
40	4′50″	15
35	4′55″	13
30	5′00″	11
0	5′00″以上	11以下

(五)面試(采用百分制，按30%計(jì)入總分)

1.入圍面試人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體能測(cè)試結(jié)束后，按與招聘人數(shù)1:2的比例從成績(jī)高分至低分確定面試人選(若體能測(cè)試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

3.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)30%、體能測(cè)試40%、面試成績(jī)30%的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分至低分的順序，按與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若再有同分者，以體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若再有同分者，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。

5.對(duì)參加招聘本次未能聘用的考生，在綜合成績(jī)平均分達(dá)到40分以上的人員，將導(dǎo)入輔警人才儲(chǔ)備庫，在三亞市公安局市財(cái)政保障輔警人員出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從輔警人才儲(chǔ)備庫中按考生綜合成績(jī)的平均分從高分至低分的順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)體檢

1.體檢人員名單、體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道公布。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.對(duì)作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄者予以淘汰，按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員。

(七)政審

根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，組織體檢結(jié)果合格人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員暫行考核辦法》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢、政審人員。

(八)公示

對(duì)政審合格的確定為擬聘用人選在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理派遣聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。反映問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(十)崗前培訓(xùn)

聘用人員在試用期內(nèi)需接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、工資福利待遇

輔警工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金全部納入市財(cái)政預(yù)算給予保障。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月5800元(含單位及個(gè)人繳納的“四險(xiǎn)一金”、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效)。

從事留置看護(hù)工作的輔警，除正常的工資福利待遇外，另根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間發(fā)放特殊執(zhí)勤費(fèi)100元/天。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)筆試知識(shí)范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)本次招聘的報(bào)名表和準(zhǔn)考證打印、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等各項(xiàng)工作安排都將在三亞市公安局門戶網(wǎng)信息公開欄等互聯(lián)網(wǎng)渠道發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)各位考生關(guān)注。

(三)正常招聘工作結(jié)束后，根據(jù)各崗位空缺情況，視情況組織開展調(diào)劑招聘工作，具體事項(xiàng)再另行通知。

(四)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

(五)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名咨詢電話：0898—88693332

監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—88688732

附件：三亞市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

三亞市公安局

2022年9月21日

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