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護士在編和不在編的區(qū)別

2022-10-24 09:12:33 公務員考試網(wǎng) http://m.vndl99.com/ 文章來源:華圖教育

護士在編和不在編的區(qū)別?

1.工作穩(wěn)定性:在編護士人事關系一般在當?shù)匦l(wèi)生局,合同制護士一般是與所在醫(yī)院簽訂合同,所以,大家可以理解,合同到期,醫(yī)院有權決定是否續(xù)簽,但是,在編護士,醫(yī)院則無權隨意解聘。除非護士出現(xiàn)重大工作紕漏,醫(yī)院需要上報衛(wèi)生局,批準后再由衛(wèi)生局進行重新分配去向。

2.工資發(fā)放不同:除了工作穩(wěn)定性,大家最關心的就是工資了。在編護士是由地方財政撥款發(fā)放基本工資,醫(yī)院效益發(fā)放獎金。其中,基本工資方面,就是一筆不菲的收入,獎金按照各科效益不同有所差別。充分落實同工同酬的醫(yī)院,在獎金方面差別不大,但是基本工資方面會有較大差距。

3.保險:在編護士是衛(wèi)生局統(tǒng)一按勞動法律上各項保險,而且不少單位是全額承擔養(yǎng)老保險這一項,也就是特殊的“四險一金”合同制護士一般全部總自己工資中扣除,而且,社保繳費檔也可能存在差別。

4.級別調整不同:在編護士正規(guī)執(zhí)行根據(jù)護士級別不同調整工資的規(guī)則,合同制護士工資能否調整就要看工作的醫(yī)院了。

5.晉升機制:雖然全國范圍基本都在強調對于在編和合同護士同等對待,也會有優(yōu)秀的合同制護士成為管理者。但是,她們的付出一定是更多的,因為,管理者通常會覺得在編的更忠心、更穩(wěn)定、更適合培養(yǎng),而且,通過自己過五關斬六將考取編制一定在知識和能力方面有很大優(yōu)勢,所以,通常,在編的都是自帶光環(huán),晉升自然更為順利些。

6.退休待遇不同:在編護士年滿以后拿的是“退休金”,地方財政撥款對于這是有明確規(guī)定的,一般規(guī)定退休金是基本工資的80%以上。而合同制護士,拿的叫“養(yǎng)老保險金”,時期年輕時每月交的養(yǎng)老保險,比退休金要少。

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