2022西藏日喀則市從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）46人

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為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興專干等專干崗位吸引力，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性，拓寬晉升渠道，增強(qiáng)崗位吸引力，現(xiàn)就關(guān)于從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招錄(聘)計(jì)劃

計(jì)劃招錄公務(wù)員16名，招聘事業(yè)編制人員30名。

二、招錄(聘)對(duì)象及條件

招錄(聘)對(duì)象為日喀則市在職優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干和納入自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招聘計(jì)劃的優(yōu)秀村(社區(qū))科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、鄉(xiāng)村幼教人員5類人員。

(一)基本條件

1.政治上靠得住。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的二十大及中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增進(jìn)“五個(gè)認(rèn)同”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，堅(jiān)決與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明反對(duì)分裂。本人及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清白。

2.工作上有能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛村(社區(qū))工作，積極履行落實(shí)黨的路線方針政策、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、建強(qiáng)基層組織、疫情防控、為民辦事服務(wù)等職責(zé)任務(wù)，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”抓好穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊四件大事。

3.作風(fēng)上過得硬。宗旨意識(shí)強(qiáng)，樹立以人民為中心的發(fā)展思想，熱心服務(wù)群眾，積極做群眾工作。遵紀(jì)守法、清正廉潔，品行端正、公道正派，在群眾中威信較高，得到黨員和群眾普遍認(rèn)可。

4.堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，年度考核均為稱職及以上且至少有1次優(yōu)秀等次。

5.工作2年及以上(截至2022年12月31日)。身體健康，具有正常履職的身體條件。

6.年齡35歲及以下(1986年12月31日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不予招錄(聘)

1.有涉黑涉惡、支持發(fā)展宗教或參與宗教活動(dòng)等情況的。

2.近3年內(nèi)受過黨紀(jì)或政務(wù)處分的。

3.受過行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)(部門)正在立案調(diào)查的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在任職期間未嚴(yán)格執(zhí)行在村(社區(qū))工作、定期匯報(bào)、請(qǐng)銷假等制度的。

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得招錄(聘)為公務(wù)員(事業(yè)編制人員)的其他情形的。

三、招錄(聘)程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、錄(聘)用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名(2023年3月1日—2023年3月5日)

此次招錄(聘)采取線下報(bào)名，優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干需填寫《西藏自治區(qū)從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)報(bào)名表》(詳見附件)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)匯總鄉(xiāng)村振興專干報(bào)名情況報(bào)縣(區(qū))委組織部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)匯總科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、鄉(xiāng)村幼教人員報(bào)名情況報(bào)縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局。任職期間有受表彰、年度考核為優(yōu)秀等次、在村(社區(qū))擔(dān)任職務(wù)等加分情況的，須向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提供相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件。

(二)資格審查(2023年3月6日—3月23日)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)名人員基本情況、考核等次、表彰情況特別是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況認(rèn)真審核，出具審核意見，并在報(bào)名表上簽署意見加蓋公章后報(bào)縣(區(qū))委組織部或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局�？h(區(qū))委組織部、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣(區(qū))紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、信訪等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)審，出具聯(lián)審情況報(bào)告，并在報(bào)名表上簽署意見加蓋公章后報(bào)日喀則市委組織部。日喀則市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并征求同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、國安、信訪等部門意見。

(三)筆試(2023年4月8日)

由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)命題和閱卷等工作，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考務(wù)相關(guān)工作。

1.筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，總分各為100分。

2.筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)得分的50%+申論得分的50%。

3.筆試成績按50%計(jì)入總成績。

(四)加分

1.加分項(xiàng)為：擔(dān)任鄉(xiāng)村振興等專干期間受到省級(jí)、地市級(jí)、縣(區(qū))級(jí)表彰的分別加4分、2分、1分(同一類型不同等級(jí)的表彰，按就高不就低原則只加一次分，不累加);每有一次年度考核優(yōu)秀的加2分，最高不超過4分;現(xiàn)任村(社區(qū))正職加4分、任“兩委”班子其他成員加2分，任村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、村(社區(qū))黨小組組長(支部書記)、村(居)民小組組長、網(wǎng)格長、雙聯(lián)戶戶長，或政治面貌是中共黨員(含預(yù)備黨員)的加1分(按就高不就低原則加分，不累加);在疫情防控中履職盡責(zé)且實(shí)績突出的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開具證明并經(jīng)縣(區(qū))委組織部審核通過后加2分。

2.加分由縣(區(qū))委組織部、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局逐級(jí)嚴(yán)格審核，按100%計(jì)入總成績。

(五)面試(2023年4月27日)

面試命題由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)，總分為100分�？紕�(wù)相關(guān)工作由市委組織部牽頭，市人力資源和社會(huì)保障局具體落實(shí)，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下組織實(shí)施。

1.根據(jù)筆試和加分成績，按照擬招錄(聘)名額總數(shù)的1:3確定并公布面試人員名單。

2.面試總分為100分。

3.面試主要測試黨的二十大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，自治區(qū)第十次黨代會(huì)和區(qū)黨委十屆三次全會(huì)精神，黨章、黨規(guī)、黨史，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策，基層黨建知識(shí)、反分裂斗爭紀(jì)律、群眾工作方法等。

4.面試成績按50%計(jì)入總成績。

(六)體檢、公示及錄(聘)用(2023年5月18日—7月19日)

1.體檢：根據(jù)此次招錄(聘)報(bào)考人員總成績(筆試成績×50%+加分+面試成績×50%)，按1:1的比例擇優(yōu)提出擬錄(聘)用人員名單(公務(wù)員須至少有2年年度考核為優(yōu)秀且成績排名靠前)，并組織到日喀則市人民醫(yī)院體檢。

2.公示：經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)研究，對(duì)體檢合格的擬錄(聘)用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示后，提請(qǐng)市委常委會(huì)會(huì)議研究通過，報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，審查同意后在西藏日?qǐng)?bào)公示5個(gè)工作日，市、縣(區(qū))同步在一定范圍內(nèi)公示。

3.錄(聘)用：公示期間沒有收到舉報(bào)或經(jīng)核查不影響錄(聘)用的，報(bào)經(jīng)自治區(qū)黨委同意，按照有關(guān)程序辦理錄(聘)用審批手續(xù)。

四、使用和管理

(一)此次招錄(聘)的公務(wù)員(事業(yè)編制人員)，錄(聘)用后須繼續(xù)在本村(社區(qū))工作5年以上，不得調(diào)往縣(區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，符合條件的可擔(dān)任村(社區(qū))干部、選調(diào)生或村(社區(qū))黨組織第一書記。

(二)此次招錄(聘)的公務(wù)員(事業(yè)編制人員)，試用期為1年。試用期滿考核為合格及以上的，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員(事業(yè)編制人員);考核為不合格的，取消錄(聘)用資格。

(三)此次招錄(聘)的公務(wù)員(事業(yè)編制人員)，自錄(聘)用通知下發(fā)之月起享受公務(wù)員(事業(yè)編制人員)相應(yīng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，不再享受原鄉(xiāng)村振興等專干待遇。

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西藏自治區(qū)從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)報(bào)名表

中共日喀則市委組織部

日喀則市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月27日

原標(biāo)題：日喀則市2022年度從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)的公告

文章來源：http://www.rkzzfdj.gov.cn/staticPage/xxfb/xxfbtzgg/20230227/238774993.html

原標(biāo)題：阿里地區(qū)關(guān)于從鄉(xiāng)村振興等專干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)的公告

文章來源：https://ali.xzdw.gov.cn/xwzx_1128/alyw/202302/t20230228_323134.html

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