2023江蘇省淮安仲裁委員會(huì)秘書處招聘書記員簡(jiǎn)章

因工作需要，經(jīng)研究，淮安仲裁委員會(huì)秘書處面向淮安地區(qū)招聘書記員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

辦案書記員1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，政治思想素質(zhì)良好;

2、身體健康，年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);

3、大專及以上學(xué)歷，法律類、公共管理類(以《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn))專業(yè)畢業(yè);

4、具備基本運(yùn)用計(jì)算機(jī)技能，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯，有較強(qiáng)的文字理解和歸納能力;

5、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾被開除公職的人員、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，考試采取計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名表及相關(guān)材料投遞時(shí)間：公告發(fā)布之日起。

截止報(bào)名時(shí)間：2023年3 月 28日17:00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員需下載并填寫報(bào)名表(可在淮安仲裁委網(wǎng)站(zcw.huaian.gov.cn)、淮安人才網(wǎng)(www.hasrcsc.com)下載)，發(fā)送至郵箱huaianzcw@163.com，此為唯一報(bào)名方式，其他方式不受理。

3.報(bào)名須知

報(bào)名郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名-應(yīng)聘派遣用工”，須同時(shí)以附件方式上傳報(bào)名者本人近期免冠照片、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員須保證所填各項(xiàng)信息均如實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名材料經(jīng)過初審合格后，電話通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)聘者須提供身份證、畢業(yè)證等證明材料，以上證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件一份�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，參加考試。

機(jī)試開考比例1：3。報(bào)名人數(shù)如不到3人，取消招聘計(jì)劃。

(二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試(滿分100分)

機(jī)試測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)中文錄入技能。

考試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？紕�(wù)工作由招聘單位具體安排。

(三)面試(滿分100分)

主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。

根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能測(cè)試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃名額1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員名單在淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。具體面試工作由招聘單位另行安排。

(四)總成績(jī)計(jì)算與公布

計(jì)算總成績(jī)時(shí)，按計(jì)算機(jī)中文錄入技能成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)，總成績(jī)?cè)诨窗踩瞬啪W(wǎng)(www.hasrcsc.com)和淮安仲裁委員會(huì)官方網(wǎng)站(zcw.huaian.gov.cn)公布。

(五)體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，按考生考試總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由淮安仲裁委員會(huì)秘書處統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定地點(diǎn)集中，前往醫(yī)院體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

因體檢不合格者不予聘用。因考生個(gè)人原因或體檢出現(xiàn)缺額的，以最終成績(jī)按從高到低的順序依次替補(bǔ)。

當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，依照法律類專業(yè)優(yōu)先、如果都是法律類專業(yè)，依照民商法類優(yōu)先的順序確定擬聘人員;如仍不能確定時(shí)，依照學(xué)歷高優(yōu)先的順序確定擬聘人員;如仍不能確定時(shí)，通過加試按成績(jī)高低聘用。

四、管理及待遇

體檢合格后，錄用�？荚嚳偝煽�(jī)2年內(nèi)有效，出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式(與淮安市外僑人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同)，享受待遇為： 基本工資為3260元/月;按國(guó)家規(guī)定享受公休假及十三月工資待遇;享受工會(huì)福利和免費(fèi)工作餐;按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;另根據(jù)淮安仲裁委員會(huì)秘書處制定的績(jī)效考核辦法發(fā)放辦案報(bào)酬。試用期二個(gè)月，被錄用人員在簽勞務(wù)派遣合同之前須遞交戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。

五、本簡(jiǎn)章由淮安仲裁委員會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0517-83320411

附件：報(bào)名表.doc

原文標(biāo)題：2023江蘇省淮安仲裁委員會(huì)秘書處招聘書記員簡(jiǎn)章

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangsu/202303/65_569859.html

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