2023-06-21 16:13:09 公務(wù)員考試網(wǎng) http://m.vndl99.com/ 文章來源:華圖教育
事業(yè)編也會(huì)被辭退。如果事業(yè)單位工作人員符合連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日;1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日;或者年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位等情形的,會(huì)被解除聘用合同。
法律依據(jù)
《《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》第十五條
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
《《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》第十六條
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
《《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》第十七條
事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。
《《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》》第十八條
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。
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