2023年遼寧省鐵嶺市銀州區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員82名公告

為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(鐵市人發(fā)〔2008〕11號)等規(guī)定，經(jīng)銀州區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員82 名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.應(yīng)聘人員年齡年滿18周歲，35周歲以下，即1987年6月26日以后至2005年6月26日(含)期間出生;

6.海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。

7. 2021年、2022年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

8.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2023年7月31日(含)之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

9. 報考考生學歷與學位證書專業(yè)應(yīng)一致。

10. 崗位所需要的其他條件,詳見《2023年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃信息表》(附件1)。

(二)不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;

4.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考);

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站：鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.tieling.gov.cn，下同)。

網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，考生要對照自身條件，認真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認后，選擇符合報考基本條件和招考崗位資格條件的崗位報考，因不符合報名條件報考導(dǎo)致的后果由考生自負。

報名時間：2023年7月3日9:00至2023年7月7日17:00

(一)網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。登錄報名網(wǎng)站，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、2寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

(二)資格審查(初審)。資格審查(初審)在網(wǎng)上進行。資格審查(初審)部門根據(jù)報考者提交的照片等信息進行初審，并于報考者報名次日提出初審意見。報名者可于2023年7月3日9:00至2023年7月8日12:00查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可改報其他崗位�？忌鷮Τ鯇徑Y(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

報名實行誠信承諾制，報考者報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或者取消聘用。

(三)繳費確認。報考者通過審查后，須于2023年7月3日9:00至7月8日24:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)繳納考試費(50元)，支付考試費后即為報名程序結(jié)束。

每名考生只能申報一個崗位，不得兼報。當招聘崗位的計劃數(shù)與崗位報考人數(shù)未達到開考比例1:2時，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計劃將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，報考已取消崗位的考生，必須于規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招考條件但未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(四)網(wǎng)上打印《筆試準考證》

報考人員在繳費成功后，在筆試前一個星期登錄鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》并妥善保管，以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。

四、考試

(一)筆試

筆試時間在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站另行通知。

筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測驗�？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分。

筆試閱卷結(jié)束后，鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績匯總分析，確定筆試最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線不得參加面試。

筆試成績通過鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

(二)資格復(fù)審

筆試最低合格分數(shù)線確定后，按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時確定為面試人選。

資格審查部門對面試人選進行現(xiàn)場資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的照片和基本信息，對應(yīng)聘人員本人及其身份證、畢業(yè)證、學位證等原件和《報名登記表》(網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印)等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進入面試人員已發(fā)布，遞補面試人員來不及發(fā)布的，遞補面試人員不再上網(wǎng)發(fā)布。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時需出具單位同意報考證明。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。未在規(guī)定時間參加資格審查者，視為自動放棄。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。

參加面試人員名單及面試時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢與考察

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

參加體檢人員名單及相關(guān)事項在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(一)體檢

嚴格參照公務(wù)員錄用體檢通用標準和公務(wù)員體檢操作手冊等進行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

(二)考察

考察工作由用人單位組織，對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旖Y(jié)果報鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，合格者，確定為擬聘用人員。

體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

六、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等，公示期為7天。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員在銀州區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期滿后方可向銀州區(qū)以外的地區(qū)流動。

七、注意事項

(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等請報考者隨時關(guān)注相關(guān)信息。

(二)考生在報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學�；騿挝弧�構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

報名期間咨詢電話：024-74829639

咨詢時間：上午8：30—11：00 下午13：30—16：30

附件下載：

1.2023年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃信息表.xlsx

2.招考專業(yè)(學科)指導(dǎo)目錄.doc

鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年 6 月26日

原標題：2023年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/2023062617095759808/index.html

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