2023年安徽省馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會招聘編外聘用工作人員公告

根據(jù)市編辦、市人社局、市財政局印發(fā)的《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員專項清理工作方案》和《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會直屬的馬鞍山市殘疾人康復(fù)中心面向社會公開招聘工作人員1名。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的“30周歲以下”為“1993年7月1日(含)以后出生”;

(4)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合選聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間：2023年7月5日—2023年7月11日，逾期不接受報名。

2.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

4.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報考人數(shù)確定。

6.所有報名資料恕不退還。

備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)報名人數(shù)與招錄人數(shù)不足3:1比例的將直接進(jìn)行面試。

(2)筆試內(nèi)容：綜合知識，筆試成績滿分100分。

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

3.成績合成(總成績)

筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。若面試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向市殘聯(lián)或駐會紀(jì)檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報請市殘聯(lián)黨組會議研究決定，市殘聯(lián)黨組會決定同意招聘后，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，由馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(包括工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納等)。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由市殘疾人聯(lián)合會和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555—8217039(市殘疾人康復(fù)中心)

0555-2366855、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報：0555-8217605(市殘疾人聯(lián)合會紀(jì)檢委員)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

特此公告。

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：報考承諾書

馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2023年7月4日

原文標(biāo)題：馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會公開招聘編外聘用工作人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/anhui/202307/66_594079.html

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