2023年河南省平頂山市葉縣引進(jìn)各類優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引更多優(yōu)秀教師參與推動(dòng)我縣教育強(qiáng)縣建設(shè)，經(jīng)葉縣人民政府研究，決定從縣外引進(jìn)部分高中、初中和小學(xué)優(yōu)秀在編在崗教師充實(shí)到我縣教師隊(duì)伍。為扎實(shí)做好教師引進(jìn)工作，制定本方案。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)并重原則;

(三)堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入原則;

(四)堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)引進(jìn)范圍

葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦中小學(xué)校任教的在編在崗教師。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

2.身體健康，能夠承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù);

3.年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，教齡須滿一年;

4.高中和初中教師第一學(xué)歷須全日制本科或以上學(xué)歷，小學(xué)教師第一學(xué)歷須全日制本科(或師范類專科)及以上學(xué)歷，均持有相應(yīng)教師資格證和職稱證(初級(jí)或以上任職資格證)。

(三)有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響未消除的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

3.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合相關(guān)政策的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.檔案中存在問題未處理到位的;

7.按照法律或有關(guān)規(guī)定不宜引進(jìn)的其他情形。

三、引進(jìn)程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查、面試、考察、體檢的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日8:00至8月24日18：00，有意向的縣域外優(yōu)秀在編教師在征得現(xiàn)工作單位及教育主管部門同意后，方可申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名須將以下材料按順序掃描為一個(gè)PDF文件，文件以“本人姓名+報(bào)考學(xué)段學(xué)科”命名，發(fā)送至yjw30266@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

1.《葉縣2023年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件1)和《承諾書》(模板見附件4);

2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證、學(xué)位證(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);

4.教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告);

5.戶口本(含首頁、索引頁、本人頁);

6.現(xiàn)工作單位出具的近三年年度考核等次、師德考核等次、工作實(shí)績(jī)等材料，并加蓋公章;

7.現(xiàn)工作單位和教育主管部門出具的同意報(bào)考證明(模板見附件2)，并加蓋公章。

8.當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門出具的在編在崗證明(模板見附件3)，并加蓋公章。

9.由人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告(近期)。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的資料進(jìn)行資格初審，并確定初審結(jié)果。報(bào)名材料不齊全且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充的，視為自動(dòng)放棄。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格核查

報(bào)名登記人員須通過資格核查方可參加面試。資格核查由縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員提供的各類證件逐一審核。未按規(guī)定時(shí)間參加資格核查或資格核查不合格者，取消面試資格。資格核查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試以試講方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的現(xiàn)行教材，面試滿分100分。面試成績(jī)達(dá)不到80分者不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門配合。凡未能在規(guī)定時(shí)間參加面試或未能按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)放棄。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

(五)考察和體檢

考察以縣人社局為主，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教體局等部門配合。根據(jù)崗位條件，采取準(zhǔn)入查詢、查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，問題未查清，處理不到位的，取消引進(jìn)資格。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未按時(shí)提供個(gè)人檔案或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

四、崗位分配

按實(shí)際崗位和需求聘用到缺編學(xué)校工作，原則上按原工作崗位對(duì)等安排，以戶籍所在地安置為主，高中部分學(xué)科若無崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。

五、公示與聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬引進(jìn)人員，在葉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予引進(jìn)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)單位編制管理，最低服務(wù)年限為5年。若引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)公開引進(jìn)教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管教育副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局等單位負(fù)責(zé)人任成員的葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督、指導(dǎo)教師引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局�？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進(jìn)工作順利開展。

七、有關(guān)要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開引進(jìn)教師工作的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律影響引進(jìn)教師公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對(duì)存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。

八、其他事項(xiàng)

教師引進(jìn)期間,應(yīng)聘者須確保報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

本方案由葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0375—8052746

附件:1.葉縣2023年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表.docx

2.在編證明.docx

3.同意報(bào)考證明.docx

4.承諾書.docx

葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月14日

原文標(biāo)題：葉縣2023年公開引進(jìn)各類優(yōu)秀教師實(shí)施方案

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/henan/202308/74_599773.html

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