軍隊文職面試流程

軍隊文職面試形式為：結(jié)構(gòu)化面試 + 情境模擬 + 追問。

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是測評要素、面試試題、實施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的一種面試測評方法。

情境模擬一般包括：試講、器械操作、才藝展示、現(xiàn)場測驗等方式，其中工程、醫(yī)療、高教、護(hù)理、中教、醫(yī)技、實驗師、演員(聲樂、器樂、舞蹈、戲劇)等崗位往往可能會有情境模擬環(huán)節(jié)，不是每個崗位都會有情境模擬，且具體方式會根據(jù)崗位特點靈活選擇。

追問是指考官在考生作答面試題目的基礎(chǔ)上，隨機(jī)提出的一些問題。

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