2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂倫春自治旗引進(jìn)工作人員返鄉(xiāng)工作20名公告

為進(jìn)一步激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，集聚人才助力鄂倫春自治旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄂倫春自治旗公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》等規(guī)定，現(xiàn)啟動(dòng)鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)工作人員返鄉(xiāng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、適用范圍及名額

此次引進(jìn)工作人員原則上適用于內(nèi)蒙古自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體在職在編的公務(wù)員(含參公人員)和事業(yè)人員(不含工勤人員)。

引進(jìn)名額：行政編制10名，事業(yè)編制10名。

二、引進(jìn)條件

(一)擬引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

2.因夫妻異地分居、贍養(yǎng)老人等原因本人自愿回鄂倫春自治旗工作，或者本人有意愿到鄂倫春自治旗長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。其中：異地分居申請(qǐng)調(diào)入的，必須是夫妻一方在鄂倫春自治旗屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員或旗域內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式職工;贍養(yǎng)老人申請(qǐng)調(diào)入的，其父母一方必須具有鄂倫春自治旗戶(hù)籍。

3.年齡在42周歲及以下(1980年11月1日以后出生)，具有普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4.擬引進(jìn)人員具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，并受到地市級(jí)黨委、政府及以上表彰的，年齡可放寬到47周歲(1975年11月1日以后出生);具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，普通高校博士研究生學(xué)歷，并獲得國(guó)家和自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)項(xiàng))的，年齡可放寬到52周歲(1970年11月1日以后出生)。

5.所在部門(mén)及主管單位同意報(bào)名人員調(diào)轉(zhuǎn)。

(二)具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇：

1.近三年年度考核有基本稱(chēng)職、基本合格及以下等次的;

2.試用期或服務(wù)期未滿(mǎn)的;

3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查處理的;

4.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.干部人事檔案中存在不宜調(diào)轉(zhuǎn)問(wèn)題的;

6.事業(yè)單位工作人員列編渠道不符合政策規(guī)定的;

7.政策規(guī)定不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)、鄂倫春發(fā)布公眾號(hào)、鄂倫春黨建之聲公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，建議有條件的報(bào)名人員以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日至2023年11月17日，工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

3.報(bào)名材料

(1)《鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)工作人員報(bào)名表》(一式兩份，正反面打印或掃描)。

(2)報(bào)名人員所在縣級(jí)以上機(jī)構(gòu)編制部門(mén)出具的在編證明。

(3)公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件(公務(wù)員、參公如是過(guò)渡人員，還需提供《向公務(wù)員過(guò)渡登記表》或《向參公人員過(guò)渡登記表》;事業(yè)編制報(bào)名人員不需要此項(xiàng)材料)。

(4)居民身份證、戶(hù)口簿或當(dāng)?shù)貞?hù)籍管理機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明材料。

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

(6)因解決異地分居申請(qǐng)調(diào)入人員需提供結(jié)婚證及配偶所居住社區(qū)提供的居住證明;因贍養(yǎng)父母申請(qǐng)調(diào)入人員與父母非同戶(hù)的，需提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)或原戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明。

(7)證明工作業(yè)績(jī)的佐證材料(表彰證書(shū)、工作成果、年度考核結(jié)果等)。

(8)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

4.報(bào)名流程

(1)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員將報(bào)名材料的掃描件按順序掃描成一個(gè)PDF文件，命名為“公開(kāi)引進(jìn)+姓名+電話(huà)”，發(fā)至郵箱elcrcgz@163.com。(報(bào)名材料需保證資料齊全、完整和清晰度。不要用手機(jī)等照相，需用正規(guī)掃描儀掃描)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名人員本人或委托他人攜帶報(bào)名材料到旗委組織部108人才工作室進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格審查

報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未按照要求填寫(xiě)或上報(bào)材料以及未按規(guī)定報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)或修改材料的不再審核。旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)并及時(shí)通知報(bào)名人員本人。報(bào)名人員需認(rèn)真閱讀報(bào)名條件及要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全或信息內(nèi)容有誤等個(gè)人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^(guò)的后果自負(fù)。

資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

(四)綜合評(píng)估

報(bào)名結(jié)束后，旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)符合條件人選進(jìn)行匯總，按照學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)估，提出擬引進(jìn)人選及崗位分配意見(jiàn)，提請(qǐng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員及崗位分配方案。

(五)考察考核

旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察考核。同時(shí)，借閱擬引進(jìn)人員干部人事檔案，對(duì)檔案進(jìn)行查閱。

進(jìn)入考察考核程序，無(wú)特殊原因，不得私自放棄報(bào)名。

(六)體檢和辦理手續(xù)

體檢工作由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)名人員自理。旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察、檔案審核、體檢等情況，會(huì)議研究擬引進(jìn)人員，審議通過(guò)后，由旗委組織部、旗委編辦、旗人社局等相關(guān)部門(mén)辦理入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)人員需服從分配，在鄂倫春自治旗最低服務(wù)年限為10年。

(二)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及四級(jí)主任科員以上職級(jí)公務(wù)員不保留相應(yīng)職務(wù)職級(jí)，保留工資待遇。

(三)已有專(zhuān)技職稱(chēng)，到崗后原有職稱(chēng)是否能聘任及兌現(xiàn)待遇需看所分配單位有無(wú)空余崗位職數(shù)。如無(wú)職數(shù)聘任，可保留相應(yīng)待遇。

(四)其他特殊或?qū)�業(yè)人員確需放寬條件限制的，采取一事一議方式，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)議研究決定。

其他未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他特殊情況由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在引才過(guò)程中，務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因未能取得聯(lián)系的，按自動(dòng)放棄處理，取消相應(yīng)資格。

聯(lián)系電話(huà)：0470-5622349

郵箱：elcrcgz@163.com

附件：《鄂倫春自治旗公開(kāi)引進(jìn)工作人員報(bào)名表》

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