2023年新疆第二師鐵門(mén)關(guān)市事業(yè)單位選調(diào)17名公告

為優(yōu)化師市事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)、公平的選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于規(guī)范師市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)入渠道的通知》(師市黨組發(fā)〔2023〕32號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展第二師鐵門(mén)關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

此次第二師鐵門(mén)關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)共設(shè)置14個(gè)崗位，計(jì)劃選調(diào)17人。其中4個(gè)管理崗位計(jì)劃選調(diào)5人，10個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃選調(diào)12人。選調(diào)單位、具體崗位及要求詳見(jiàn)《2023年第二師鐵門(mén)關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》。

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二、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

1.師市所屬團(tuán)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)、街道及師市機(jī)關(guān)設(shè)在墾區(qū)、團(tuán)(鎮(zhèn))的派出機(jī)構(gòu)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.師市駐團(tuán)(鎮(zhèn))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.駐團(tuán)(鎮(zhèn))、街道事業(yè)單位在編在崗工作人員。

考生只能填報(bào)一個(gè)事業(yè)單位選調(diào)崗位。報(bào)考公務(wù)員遴選職位的可同時(shí)報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)崗位。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，表里如一。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有連續(xù)3年及以上師市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作經(jīng)歷(含試用期)，且需在本單位連續(xù)工作滿1年。

4.年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次。

5.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)名人員年齡、工作經(jīng)歷年限和進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間截止到2023年10月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、選調(diào)方式

選調(diào)采取考試(筆試、面試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)與考察相結(jié)合的方式。具體程序分為發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示、聘任試用和辦理相關(guān)手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)各崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，崗位予以取消，允許報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

擬選調(diào)崗位人數(shù)為2人及以上的，如報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例低于2:1的，崗位予以核減。

(二)考試分為筆試、面試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選。面試人選、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選與擬選調(diào)崗位人數(shù)的比例一般為3:1。進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

(三)筆試成績(jī)、面試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按占40%、40%、20%確定考試總成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與選調(diào)崗位的比例一般不高于2:1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的選調(diào)崗位，可適當(dāng)降低差額考察比例。

(四)考生自愿放棄選調(diào)的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。

四、選調(diào)時(shí)間安排

(一)報(bào)名、資格審查

公告時(shí)間：2023年11月23日

崗位報(bào)名：2023年11月25日10:00至12月1日18:00

資格審查：2023年11月25日10:00至12月1日20:00

崗位改報(bào)：2023年12月2日10:00至18:00

打印準(zhǔn)考證:2023年12月4日10:00至12月5日18:00

(二)筆試、面試及崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

筆試：2023年12月9日10:00至13:00

面試：2023年12月23日10:00

崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試：2023年12月22日至12月24日

總成績(jī)公布：2023年12月26日

(四)體檢、考察

體檢：2023年12月28日

考察：2024年1月2日至1月6日

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

第二師鐵門(mén)關(guān)市政務(wù)網(wǎng)(http://www.tmg.gov.cn/)為此次選調(diào)工作各類(lèi)信息發(fā)布的官方平臺(tái)。“智考中國(guó)”報(bào)名網(wǎng)站為指定報(bào)名平臺(tái)(https://zhikaocn.com/invitation/notice/426)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名人員登錄第二師鐵門(mén)關(guān)市門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，查詢(xún)公開(kāi)選調(diào)崗位和崗位資格條件。

2.報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間登錄指定報(bào)名平臺(tái)“智考中國(guó)”

(https://zhikaocn.com/invitation/notice/426)進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)《2023年度第二師鐵門(mén)關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》)，并上傳以下資料：

(1)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)下載已填寫(xiě)的《報(bào)名推薦表》，經(jīng)任免機(jī)關(guān)(單位)審核蓋章，并將掃描件再次上傳至報(bào)名系統(tǒng)指定位置。

(2)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線證明、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)掃描件等材料。

(3)崗位要求中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，應(yīng)提供黨組織出具的證明材料。

(4)崗位需要相關(guān)工作經(jīng)歷的，需出具工作經(jīng)歷證明材料。

(5)最近一次任職(聘任)文件，如同時(shí)任多個(gè)職務(wù)，須一并提供。

(6)崗位所需的其他材料。

3.資格審核查詢(xún)。報(bào)名人員登錄報(bào)名平臺(tái)“智考中國(guó)”(https://zhikaocn.com/invitation/notice/426)查詢(xún)是否通過(guò)審核，如未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)全資料或改報(bào)其他崗位。報(bào)考者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)選調(diào)崗位，多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，師市人社局均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合選調(diào)資格條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(三)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試采用閉卷方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題，科目為《綜合能力測(cè)試》，考試時(shí)間為3個(gè)小時(shí)，滿分為100分。公開(kāi)選調(diào)與公務(wù)員筆試采用同一套筆試題本。同時(shí)報(bào)考公務(wù)員遴選職位和公開(kāi)選調(diào)崗位的，筆試成績(jī)共用，單獨(dú)排名。

2.打印準(zhǔn)考證和考試地點(diǎn)�？忌�登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為12月4日-5日。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)。12月14日18:00前，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、名次及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)情況。

(四)面試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.面試形式與內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。各選調(diào)單位主管部門(mén)組織實(shí)施崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分為100分。測(cè)試時(shí)間為12月22日至12月24日。

(五)總成績(jī)公布

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試×20%。

如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后�？偝煽�(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在第二師鐵門(mén)關(guān)市政務(wù)網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

l.體檢。選調(diào)單位主管部門(mén)可根據(jù)工作實(shí)際決定是否開(kāi)展體檢工作，如需體檢，通知報(bào)考者在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察及確定人選。師市人社局根據(jù)總成績(jī)排名,按1:2的比例確定考察人選，對(duì)于數(shù)量在2人及以上的選調(diào)崗位，可適當(dāng)降低差額考察比例。各選調(diào)單位主管部門(mén)組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及崗位匹配度進(jìn)行全面考察�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

考察結(jié)束后，選調(diào)單位主管部門(mén)要根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。

(七)公示、聘任試用及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。師市人社局對(duì)擬聘用人員分別在第二師鐵門(mén)關(guān)市政務(wù)網(wǎng)、選調(diào)單位主管部門(mén)、擬聘用人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

2.聘任試用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題和反映問(wèn)題不影響聘用的，由人社局通知選調(diào)單位主管部門(mén)、擬聘用人員原單位按規(guī)定辦理試用期手續(xù)，試用期時(shí)間為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)及聘任。試用期考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，涉及公務(wù)員(參公)調(diào)入事業(yè)單位的，需放棄公務(wù)員身份。考核不合格的，回原單位工作。師市黨委組織部、師市人社局、各選調(diào)單位主管部門(mén)根據(jù)此次選調(diào)崗位資格條件，結(jié)合選調(diào)人員原崗位等級(jí)，確定選調(diào)人員擬任崗位等級(jí)，并按照干部管理權(quán)限辦理聘任手續(xù)。

六、監(jiān)督與回避

師市公開(kāi)選調(diào)工作接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。參加公開(kāi)選調(diào)工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避;有舞弊等嚴(yán)重違反選調(diào)工作紀(jì)律行為的，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)考人員違反考試規(guī)定的，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理;不屬于報(bào)考范圍已被任用的，取消其任用資格。

其他未盡事宜，由師市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0996-2938238

技術(shù)咨詢(xún)電話：400-088-0028

附件1：2023年第二師鐵門(mén)關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

附件2：國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄.docx

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（編輯：houxue）