2023年廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告

廣東技術(shù)師范大學(xué)前身為廣東民族學(xué)院，創(chuàng)辦于1957年。學(xué)校于2006年獲批為碩士學(xué)位授權(quán)單位，2021年獲批為廣東省博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校，是廣東省“沖一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”特色提升計(jì)劃建設(shè)高校。學(xué)校依托粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育發(fā)展區(qū)位優(yōu)勢(shì)，打造中國(guó)“雙師型”職教師資培養(yǎng)的南方高地;致力于服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重大戰(zhàn)略需求，成為中國(guó)產(chǎn)教深度融合的促進(jìn)者。學(xué)校現(xiàn)有廣州東校區(qū)、西校區(qū)、北校區(qū)、白云校區(qū)以及河源校區(qū)等5個(gè)校區(qū)，學(xué)校設(shè)有26個(gè)學(xué)院，全日制普通在校生36000余人，研究生1900余人。

廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)位于具有“客家古邑，萬(wàn)綠河源”之稱(chēng)的廣東省河源市，校區(qū)交通便利，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，總占地面積1081畝，2020年9月正式招生。學(xué)校致力于將河源校區(qū)建設(shè)成為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的示范校區(qū)、職業(yè)教育人才“中高本碩”貫通培養(yǎng)的引領(lǐng)校區(qū)。學(xué)校堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，以培養(yǎng)高素質(zhì)“工匠之師”和高水平應(yīng)用型人才為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強(qiáng)校地融合，緊密?chē)�繞“河源之所需，廣師大之所能”的原則，全面融入河源市“融灣”“融深”發(fā)展戰(zhàn)略，面向地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中面臨的人才需求和產(chǎn)業(yè)需求，積極服務(wù)于當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)校區(qū)各項(xiàng)事業(yè)更好發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟河源校區(qū)。

一、招聘對(duì)象

高層次人才崗位：普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年畢業(yè)生以及社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，包括港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

青年人才崗位：普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，包括港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1和附件2

三、工作地點(diǎn)

廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)

四、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)2023年下半年招聘高層次人才崗位表》(附件1)和《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)2023年下半年招聘青年人才崗位表》(附件2)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、薪酬待遇

高層次人才崗位聘用人員擇優(yōu)納入事業(yè)編制管理并給予相關(guān)人才引進(jìn)待遇;青年人才崗位聘用人員納入學(xué)校崗位總量管理，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇。

六、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

1.高層次人才崗位不設(shè)報(bào)名時(shí)間，招滿即止。

2.青年人才崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月20日止。

(二)報(bào)名方式

采用郵件報(bào)名，報(bào)名郵件主題為“姓名+河源校區(qū)+應(yīng)聘單位+崗位代碼”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)高層次人才崗位應(yīng)聘人員信息表》或《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)青年人才崗位應(yīng)聘人員信息表》(附件3或4)和相關(guān)佐證材料文件投遞到報(bào)名崗位的對(duì)應(yīng)郵箱(詳見(jiàn)附件1和2)。應(yīng)聘人員須按照信息表填寫(xiě)內(nèi)容和崗位表要求提供佐證材料，報(bào)名佐證材料提供不齊者，將會(huì)影響報(bào)名資格審查結(jié)果。

請(qǐng)按下列順序?qū)⑺�有佐證材料掃描件制成一個(gè)PDF文檔(注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)8M)：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.身份證;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證(含大專(zhuān)、本科、碩士等學(xué)習(xí)階段)，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

4.職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū);

5.有工作經(jīng)歷者提供工作(實(shí)踐)經(jīng)歷證明(含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

6.成績(jī)單(按最高學(xué)歷提供)、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū);

7.業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。

(三)注意事項(xiàng)

1.青年人才崗位應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)的人員還須在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)的教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或者研究生院蓋章確認(rèn))、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理 ”(人力資源管理方向)，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

3.落實(shí)回避規(guī)定要求，應(yīng)聘人員與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員與學(xué)校用人單位負(fù)責(zé)人有上述親屬關(guān)系的，一般不得應(yīng)聘與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

七、應(yīng)聘流程

(一)高層次人才崗位

1.用人單位根據(jù)報(bào)名情況擇機(jī)進(jìn)行資格初審、并通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試(業(yè)務(wù)能力測(cè)試)。

2.學(xué)校對(duì)通過(guò)用人單位面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，并提交學(xué)校相關(guān)會(huì)議進(jìn)行審議。

3.經(jīng)體檢、考察、學(xué)校相關(guān)會(huì)議審議通過(guò)，擇機(jī)確定并公示擬聘用人選。

4.擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。2023年畢業(yè)生需在1個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù);2024年畢業(yè)生在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后1個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù);調(diào)動(dòng)人員需在6個(gè)月內(nèi)辦完入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄入職資格。

(二)青年人才崗位

1.資格初審：報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。參加考試人員名單和考試安排將于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員屆時(shí)登錄查看，不再另行通知。

2.考試

分為兩個(gè)階段，“第一階段考試(筆試+崗位技能測(cè)試)+第二階段考試(綜合面試)”。

第一階段考試(筆試+崗位技能測(cè)試)

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(2)筆試主要測(cè)評(píng)基本能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采取閉卷考試形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試成績(jī)，并在筆試成績(jī)合格者中根據(jù)成績(jī)高低順序，每個(gè)招聘崗位按1：3的比例公布參加崗位技能測(cè)試人員名單。未達(dá)到上述比例要求則按實(shí)際符合崗位技能測(cè)試條件的人數(shù)進(jìn)行。如果發(fā)生筆試成績(jī)相同情況，則成績(jī)相同人員視為并列名次。

(3)崗位技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘者的師德師風(fēng)及應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

崗位技能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，崗位技能測(cè)試成績(jī)不合格者不列入綜合面試人員名單，崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)诳忌鷾y(cè)試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測(cè)試成績(jī)相同的，視為并列名次。在成績(jī)合格者中根據(jù)成績(jī)高低順序，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定列入學(xué)校綜合面試人員。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:2的，按照實(shí)際符合學(xué)校綜合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(4)第一階段考試成績(jī)

第一階段考試成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)*60%

第二階段考試(綜合面試)

學(xué)校成立綜合面試評(píng)審小組負(fù)責(zé)面試評(píng)審工作。綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，綜合面試的具體安排由學(xué)校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，80分為合格分?jǐn)?shù)線，綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。綜合面試成績(jī)?cè)诳忌�面試完畢后公布�?/p>

考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=第一階段成績(jī)*50%+第二階段考試成績(jī)*50%。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。考試總成績(jī)?cè)诰C合面試完畢后當(dāng)場(chǎng)公布。如同一崗位考生的考試總成績(jī)相同的，則按照崗位測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次;如崗位測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則按綜合面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

3.體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，經(jīng)體檢、考察合格后提交學(xué)校討論確定擬聘人選。擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。擬聘用人員原則上須在公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動(dòng)放棄。

八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)應(yīng)聘人員信息表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過(guò)程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無(wú)效。

(二)如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(三)本公告自公布之日起施行，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-38256619(廣東技術(shù)師范大學(xué)人事處)

監(jiān)督投訴電話：020-38256612(廣東技術(shù)師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件下載：

1.廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)2023年下半年招聘高層次人才崗位表

2.廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)2023年下半年招聘青年人才崗位表

3.廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)高層次人才崗位應(yīng)聘人員信息表

4.廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)青年人才崗位應(yīng)聘人員信息表

5.專(zhuān)業(yè)參考目錄

廣東技術(shù)師范大學(xué)

2023年11月27日

原文標(biāo)題：廣東技術(shù)師范大學(xué)河源校區(qū)2023年下半年誠(chéng)聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341461.html

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（編輯：donghaiyang）