2023年度湖南省交通醫(yī)院招聘24名公告

我院建于1953年,經(jīng)過70年的建設(shè)和發(fā)展,成為一所集醫(yī)療、科研、教學、急救、預(yù)防、保健等多項功能于一體的公立二級綜合醫(yī)院。是湖南省交通運輸廳直屬公益二類事業(yè)單位,湖南省交通系統(tǒng)血吸蟲病防治總院,湖南省、市、縣(市)各類醫(yī)保、工傷定點醫(yī)院。

醫(yī)院總建筑面積1.6萬多平方米,編制床位220張,有河西(岳麓山北門)、河東(八一路474號)兩處執(zhí)業(yè)點和望城坡(籌建)新院區(qū)(岳麓區(qū)望城坡街道望新路334號)。目前在職職工267人,其中衛(wèi)生技術(shù)人員223人,高級職稱40人,中級職稱108人。設(shè)有內(nèi)科、骨科、血管(通路)外科、普外科、血透科、中醫(yī)科、兒科、婦科、皮膚科、醫(yī)療美容科、門急診科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康復(fù)科、體檢科、預(yù)防保健科等臨床科室和麓山老年公寓為主體的養(yǎng)老機構(gòu),為民眾提供全方位健康、養(yǎng)老服務(wù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合醫(yī)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

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一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省交通運輸廳指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省交通運輸廳人事處、廳機關(guān)紀委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位19個,招聘計劃24名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘23名,管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通運輸廳網(wǎng)站、湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)、湖南省交通醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年12月5日至2023年12月13日

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式進行。每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書(含學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的執(zhí)業(yè)證書(有效期內(nèi))、資格證書及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

(2)招聘崗位要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證;

(3)招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,證明有效期為3個月;

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

(5)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名(資格復(fù)審時提供)。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷證書必須于2023年12月31日以前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年11月30日為截止日期。

(3)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,并通過報

名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在網(wǎng)上報名端口打印準考證。打印準考證時間在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布�？荚嚂r間、地點詳見準考證。

2.復(fù)審

(1)A1-A8崗位:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員全部進入面試和實際操作能力測試。

(2)1-8崗位:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員需攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員全部進入實際操作能力測試和面試。

(3)9-11崗位:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員需攜帶報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員全部進入面試。

資格復(fù)審的時間、地點、通過資格復(fù)審的人員名單和面試通知均在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

A1-A8崗位:高層次人才招聘崗位,不設(shè)置開考比例。

1-11崗位:報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省交通運輸廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A1-A8崗位:采取面試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位,其中面試成績占綜合成績的40%,實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

面試:通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

實際操作能力測試:通過資格復(fù)審人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

(2)1-8崗位:采取筆試、實際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作方式,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

(3)9-11崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%、面試成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

A1-A8崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

1-11崗位:經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶居民身份證原件及準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜、各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(A1-A8崗位綜合成績相同的以實際操作能力測試成績?yōu)闇?1-11崗位綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消其應(yīng)聘資格。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省交通運輸廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省交通運輸廳網(wǎng)站、湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82233013(省交通醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話:0731-88770026(省交通運輸廳人事處)

0731-88770298(省交通運輸廳機關(guān)紀委)

技術(shù)電話:0731-89922182/0731-89919950(報名系統(tǒng))

附件1:湖南省交通醫(yī)院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

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（編輯：houxue）