2023年度湖南工商大學(xué)招聘公告

承千年文脈,揚(yáng)湖湘精神。湖南工商大學(xué)坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙,創(chuàng)建于1949年,享有“經(jīng)濟(jì)湘軍基地,企業(yè)名家搖籃”的盛譽(yù)。她是一所院士領(lǐng)銜的涵蓋管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué),是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校、博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、“十三五”國(guó)家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型本科高校、全國(guó)首批百?gòu)?qiáng)“深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、全國(guó)高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)大滿(mǎn)貫高校。

學(xué)校擁有一批以中國(guó)工程院院士陳曉紅為代表,包括國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)管理科學(xué)與工程學(xué)科評(píng)議組召集人、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)委員、教育部管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員、教育部科技委管理學(xué)部副主任、國(guó)家基礎(chǔ)科學(xué)中心主任、國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科“管理科學(xué)與工程”和國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”首席教授等高層次人才;擁有高級(jí)職稱(chēng)教師近500人,具有博士學(xué)位教師近800人;引智院士9名、“杰青”“長(zhǎng)江”等專(zhuān)家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)家70人;“綠色與智慧管理”院士團(tuán)隊(duì)、“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論”課教師團(tuán)隊(duì)入選“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”。

學(xué)校擁有國(guó)家基礎(chǔ)科學(xué)中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(培育)等105個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)教學(xué)科研平臺(tái),牽頭建設(shè)省委省政府重大科技部署——湘江實(shí)驗(yàn)室,設(shè)有28個(gè)校級(jí)重點(diǎn)研究院(中心)。學(xué)校設(shè)有21個(gè)二級(jí)學(xué)院,擁有76個(gè)本科專(zhuān)業(yè)(含3個(gè)中外合作辦學(xué)本科專(zhuān)業(yè)),19個(gè)國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè),33個(gè)省級(jí)一流專(zhuān)業(yè),近五年獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。

潮涌湘江闊,鵬翔天地寬。湖南工商大學(xué)正以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,秉持“新工科+新商科+新文科”與理科融合發(fā)展的思路,努力形成一流的理念、一流的目標(biāo)、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的質(zhì)量、一流的機(jī)制,打造創(chuàng)新工商、人文工商、藝術(shù)工商、體育工商、數(shù)智工商、綠色工商、幸福工商,建設(shè)讀書(shū)求知的好園地,乘高等教育改革奮進(jìn)的東風(fēng),朝著創(chuàng)新型一流工商大學(xué)的愿景揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作組。公開(kāi)招聘工作組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程參與監(jiān)督。

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二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位2個(gè),招聘計(jì)劃7名,全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間2023年12月16日0時(shí)至2023年12月19日24時(shí)。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南工商大學(xué)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“公眾服務(wù)”進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報(bào)名信息提交后不可修改。

3.報(bào)名材料

(1)本人有效身份證(正反面);

(2)近期同底彩色免冠1寸照片;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(須在有效期內(nèi))和崗位要求的資格證書(shū);

(4)已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門(mén)公章(入圍面試后提供);

(5)招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門(mén)公章)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門(mén)公章),在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年11月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,湖南工商大學(xué)將進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加筆試。

具體事宜另行在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站通知。

2.復(fù)審:

采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)C1類(lèi)崗位:采取筆試、試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等知識(shí)的掌握程度,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)等,總分100分。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試入圍比例的,則全部入圍)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)展示的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能水平,總分100分。

(2)C2類(lèi)崗位:采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,總分100分)。

筆試:通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等知識(shí)的掌握程度,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、試講、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南工商大學(xué)網(wǎng)站公布。

(五)體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,以試講成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢不合格者、考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,公開(kāi)招聘工作組將擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定。擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0731-88689294(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話(huà):0731-88689012(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

附件1:湖南工商大學(xué)2023年第三批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

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（編輯：houxue）